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La Alcaldía de Medellín llevará a cabo una jornada de empleabilidad este jueves 26 de febrero, enfocada en brindar apoyo y oportunidades laborales a personas de pueblos indígenas, así como de comunidades afrodescendientes, raizales y palenqueras que residen en la ciudad. Esta iniciativa surge en respuesta a la necesidad de cerrar brechas históricas de acceso al empleo formal que han afectado a estos grupos y se presenta como un esfuerzo dirigido a impulsar su inserción en el mercado laboral, según información difundida por las autoridades locales.
El evento se realizará entre las 10:00 de la mañana y las 3:00 de la tarde en el Centro de Integración Afrodescendiente – Casa Afro, ubicado en Prado Centro, en la Carrera 50D # 62-95. Durante la jornada, los asistentes tendrán la oportunidad de interactuar de manera directa con empresas que actualmente cuentan con vacantes abiertas, lo que facilitará su integración a procesos de selección reales y efectivos. Según la Gerencia Étnica, entidad promotora del evento, este tipo de espacios busca superar las barreras estructurales en la empleabilidad de las comunidades étnicas, fortaleciendo vínculos entre el sector privado y la población beneficiaria.
Esta feria se enmarca dentro de la estrategia Sello Étnico, una propuesta institucional que tiene como propósito sensibilizar y transformar prácticas empresariales en relación con la diversidad, así como construir puentes de confianza entre las compañías y las comunidades indígenas y afrodescendientes. De acuerdo con cifras del Distrito de Medellín, actualmente viven en la ciudad más de 5.000 personas indígenas y alrededor de 240.000 pertenecientes a comunidades negras, afrodescendientes, raizales y palenqueras, una ciudadanía que históricamente ha solicitado mayor inclusión en el acceso a oportunidades laborales.
En esta edición, la feria contará con el acompañamiento de Comfenalco Antioquia, entidad que se suma aportando ofertas de empleo y orientación a quienes busquen oportunidades laborales. La alianza entre los actores públicos y privados busca dinamizar el mercado laboral y promover la equidad, actuando como catalizador para la integración de la diversidad étnica en el tejido empresarial de la ciudad.
¿Qué es la estrategia Sello Étnico y por qué es relevante para las empresas en Medellín?
La estrategia Sello Étnico es una iniciativa desarrollada por la Alcaldía de Medellín con el objetivo de promover e institucionalizar prácticas inclusivas dentro de las empresas, acercando el sector privado a las comunidades indígenas, afrodescendientes, raizales y palenqueras. Esta propuesta parte de la necesidad de abrir nuevos caminos de inserción laboral para grupos históricamente excluidos, contribuyendo así a la disminución de barreras sociales y la mejora de las condiciones de vida para estas poblaciones.
La relevancia de Sello Étnico radica en que invita al tejido empresarial a reconocer el valor de la diversidad como un activo para la innovación y la productividad. Al mismo tiempo, crea oportunidades reales de empleo y fomenta la equidad, facilitando la adaptación de nuevos talentos al mercado laboral. Eventos como la Feria de Empleabilidad respaldan este propósito, propiciando espacios de contacto directo entre empleadores y candidatos de grupos étnicos y ampliando el impacto de políticas de inclusión en la ciudad de Medellín.
* Este artículo fue curado con apoyo de inteligencia artificial.
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