Banco de Bogotá y Banco Popular, entidades financieras pertenecientes al Grupo Aval del magnate colombiano Luis Carlos Sarmiento Angulo, abrieron vacantes con el objetivo de completar sus equipos de trabajo en las principales ciudades del país como Bogotá y Medellín.
(Lea también: Multinacional abre vacantes en Colombia y ofrece salarios atractivos de $ 4’500.000)
Los profesionales que estén interesados en las ofertas de empleo de dichas entidades bancarias pueden registrarse en los enlaces que se adjuntan al final de cada descripción, los cuales los llevan a la publicación de la organización en el portal ElEmpleo.com.
A continuación, las vacantes más destacadas:
| Vacante | Requisitos y salario | Dónde aplicar |
| Prospectadores (Bogotá) | Profesional en ingeniería de sistemas, industrial, administración, economía o mercadeo con 2 o 3 años de experiencia en ventas B2B. Sueldo entre $ 3,5 y $ 4 millones. | Aplique acá. |
| Analista riesgo (Bogotá) | Profesional en ingeniería industrial, de sistemas, administración de empresas, economía o finanzas, con experiencia en SQL. Salario entre $ 3,5 y $ 4 millones. | Aplique acá. |
| Asesor/a comercial (Medellín) | Bachiller, técnico, tecnólogo o profesional en ingeniería industrial, contaduría, economía o áreas afines, con experiencia de 6 meses. Salario entre $ 1,5 y $ 2 millones. | Aplique acá. |
| Jefe de seguridad (Bogotá) | Profesional en áreas de la salud con especialización en salud ocupacional y 3 años de experiencia. Sueldo entre $ 6’5 y $ 7,5 millones. | Aplique acá. |
¿Qué beneficios hay por trabajar en bancos del Grupo Aval?
Uno de los beneficios que ofrecen los bancos de Sarmiento Angulo son los contratos a término indefinido, el mejor tipo de vinculación para un trabajador en Colombia.
Además, algunos cargos gozan de diferentes modalidades de teletrabajo, primas extralegales y auxilio de alimentación.
¿Cómo es trabajar en un banco?
A continuación, algunos de los beneficios que tienen los trabajadores que se desempeñan en el sector financiero colombiano:
- Estabilidad laboral: las entidades financieras suelen ofrecer contratos a término indefinido y beneficios adicionales, como seguros de salud y bonificaciones.
- Oportunidades de crecimiento: muchas entidades tienen planes de carrera que permiten ascender a posiciones de mayor responsabilidad.
- Capacitación constante: los bancos invierten en la formación de sus empleados para mantenerse a la vanguardia en un sector competitivo.
- Remuneración competitiva: aunque varía según el cargo, el salario promedio suele ser superior al salario mínimo, especialmente en roles especializados.
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