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Con la aprobación de la reforma laboral, algunos trabajadores tendrán nuevo subsidio que se va a sumar al pago del salario que reciben mes a mes. La disposición deberá ser reglamentada con base en lo que avaló, en definitiva, el Congreso de la República.
Este cambio supone, decía en su momento la exposición de motivos de la iniciativa, reconocer las nuevas lógicas del mercado laboral colombiano, incluyendo justamente los nuevos modos de tipo de trabajador.
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Vale mencionar que este cambio deberá ser reglamentado a manos del gobierno Petro, advirtiendo los modos de pago para garantizar que los trabajadores en Colombia tendrán nuevo subsidio.
Este beneficio, dice la norma, llevará a que el empleador otorgue el reconocimiento de un auxilio de conectividad para teletrabajadores que devenguen menos de dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
La aclaración de este punto de la reforma aprobada está en que se entrega el subsidio en reemplazo del auxilio de transporte, que se ajusta, año a año, con base en el incremento del salario mínimo.
Trabajadores en Colombia tendrán nuevo subsidio y reemplazará pago importante
“En todo caso, los telebrajadores solo tendrán derecho a recibir uno de estos auxilios, independientemente de la modalidad de teletrabajo otorgado”, expresa la ley.
Los trabajadores en Colombia tendrán nuevo subsidio aclarando que el auxilio de conectividad no es constitutivo de salario, sin embargo, el auxilio de conectividad será base de liquidación de prestaciones sociales.
Esto último, agrega la norma, “para aquellos trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes”.
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La misma norma aprueba modificaciones sustanciales al Código Sustantivo del Trabajo para reconocer la figura del teletrabajador, así como los derechos laborales y las condiciones que debería tener, en su punto de empleo para un correcto desarrollo de sus funciones.
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