La razón es que lo que realmente percibe un trabajador, con el salario mínimo o con cualquier otro monto, no es lo que le ofrecen o lo que establece la ley, sino que a esto se le hacen deducciones legales.
(Lea después: Listo el salario mínimo 2024 en Colombia: cifra pondrá a celebrar a muchos en el país)
Se trata principalmente de dos montos: el abono para salud y el aporte para pensión. Cada uno corresponde al 4 por ciento del salario, de manera que en total es un 8 por ciento lo que se descuenta.
Esto aplica principalmente a los contratos que se ofrecen con prestaciones de ley, aunque en aquellos por prestación de servicios son los mismos trabajadores quienes deben hacer el aporte por su cuenta.
En cuánto queda el salario neto de un trabajador que gana el mínimo, con los descuentos de ley, en 2024
El presidente Gustavo Petro estableció por decreto el incremento del salario mínimo para 2024 en un 12 por ciento, de manera que el monto quedó en 1’300.000 pesos.
El descuento de 8 por ciento equivale a 104.000 pesos, por lo que el monto total que un trabajador contratado con el salario mínimo recibirá mes a mes queda en 1’196.000 pesos.
En algunos casos es posible que a ese monto se le sumen otras deducciones, que son opcionales o voluntarias para cada persona, como planes de salud adicionales, seguros u otro tipo de recargos no obligatorios.
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