Esta nueva realidad trajo consigo algunas necesidades en el mercado laboral y también dificultades en varias empresas para conseguir los perfiles más requeridos.

De eso da cuenta un informe denominado ‘Identificación de brechas del capital humano para el sector TIC 2021’, que fue presentado hace pocos días por los ministerios de las TIC, del Trabajo y de Educación, y que indagó sobre las falencias en materia de cantidad, pertinencia y calidad con base en el análisis de más de un centenar de entrevistas a empresarios y head-hunters de seis regiones del país.

En sus resultados, el estudio identificó cinco cargos generados en el contexto de la emergencia sanitaria: Analista de Plataformas, analista de Proyectos, especialista en Experiencia del Consumidor en Tecnología, Hunter e-Commerce, y especialista en Regulación.

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En cuanto a la demanda, la investigación también revela que los cargos de áreas comerciales y de marketing digital aparecen en el top de perfiles TIC que aumentaron su necesidad.

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Lo anterior se explica porque “la pandemia impulsó el e-commerce y las ventas por canales digitales en gran parte de las industrias. Así mismo, los cargos de soporte técnico cobraron relevancia y crecieron en número de vacantes debido a los nuevos modelos de operación y comercialización que surgieron”, señala el documento publicado.

Profesionales más buscados en Colombia por empresas

Con base en los resultados, estos son los profesionales y cargos que más se requieren en la industria TIC luego de la pandemia:

Ranking de cargos del sector TIC que aumentaron demanda por la pandemia

  • -Área del Desarrollo / Desarrolladores
  • -Ventas / Cargos Comerciales
  • -Programadores
  • -Área Técnica / Soporte
  • -Marketing Digital

Y este es el ‘ranking’ de cargos emergentes para la industria 4.0:

  • Ciberseguridad
  • Big Data
  • Computación en la nube
  • Ingeniero IOT
  • Inteligencia Artificial