Desde hace algunos días, en redes sociales se han expuesto quejas sobre presuntas estafas en la que se utiliza la imagen y el nombre de Scotiabank Colpatria con ofertas de trabajo. En dicha situación han caído muchos, pues se dejan atraer de falsas promesas y con salarios muy convincentes.
Al respecto, la entidad ha emitido un comunicado en el que aclara tajantemente que no cobra dinero ni retribución alguna por ningún proceso de selección de personal, así como tampoco ofrece cursos pagados para participar en los mismos.
El banco ha dicho que estos delitos los hacen individuos inescrupulosos que ofrecen falsas vacantes laborales cobrando tarifas irregulares, los cuales ya han sido puestos en conocimiento de las autoridades competentes.
Lucía Amaya, vicepresidente de recursos humanos Scotiabank Colpatria, ha comentado que “nunca solicitamos pagos por participar en nuestros procesos de selección. Invitamos a todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo a hacer uso exclusivo de nuestros canales oficiales para acceder a las oportunidades laborales”.
Recomendaciones para no caer en estafas a nombre de Colpatria
De igual manera, el banco hizo algunas recomendaciones para evitar caer en falsas vacantes laborales. Conozca cuáles son.
- El banco nunca pedirá dinero para participar en un proceso de selección.
- Los interesados en acceder a las ofertas laborales de la entidad pueden revisar el perfil de LinkedIn del especialista de reclutamiento y selección para verificar su autenticidad y ver su historial de publicaciones.
- Si los aspirantes reciben llamadas o propuestas sospechosas a nombre de la entidad, pueden reportar los hechos al correo electrónico de atracción de talento: Atracciondetalento@scotiabankcolpatria.com y un miembro del equipo revisará la información y dará una respuesta oportuna.
- Las vacantes de Scotiabank Colpatria son publicadas exclusivamente a través de las cuentas corporativas de LinkedIn y El Empleo.
- Es importante recalcar que, si el banco tiene algún programa especial de prácticas, pasantías o relacionado con atracción de talento, los integrantes del equipo de recursos humanos de la entidad serán directamente quienes hagan las publicaciones de las ofertas. No se dan cursos ni actividades de formación académica externas.
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