Aparte del salario mensual que reciben todos los trabajadores en Colombia, estos también deben recibir sus prestaciones sociales, unos beneficios que, de manera obligatoria, la empresa debe cubrirle a sus empleados.
(Vea también: a clientes de fondos de pensiones les confirmaron buena noticia con plata que les dieron).
Estas prestaciones suelen ser relativas a servicios, cesantías o seguridad para las personas que trabajan en la empresa. Sin embargo, existe una prestación de la que poco se habla entre los trabajadores, y les puede ayudar para desempeñar su trabajo sin gastar o maltratar sus propias prendas de vestir.
Se trata entonces de la dotación, una prestación social que deben entregar los empleadores y que consiste en la entrega de la indumentaria necesaria para llevar a cabo las labores que deben cumplir los trabajadores en su puesto, sin que estas involucren gastos adicionales entre los empleados.
De esta manera, según el Ministerio de Justicia, la dotación “consiste en un par de zapatos y una muda de ropa para que sean usados durante el tiempo de trabajo, de acuerdo al clima y condiciones en que se labore” que no se puede pagar en dinero.
Esta dotación deberá ser entregada cada cuatro meses y es de carácter gratuito. De esta manera, los trabajadores que ganen menos de 2´600.000 podrán acceder a indumentaria que evite el desgaste de sus prendas de vestir en temas laborales.
Qué hacer si no le dan dotación en su empresa
Debe tener en cuenta que la dotación es de carácter obligatorio, por lo que, sin sus jefes no le otorgan este beneficio, y usted lleva más de tres meses en el trabajo, usted puede recurrir a las siguientes alternativas:
- Llegar a un acuerdo con los jefes antes de recurrir a una autoridad.
- Acudir al inspector de trabajo para presentar una queja por el incumplimiento.
- En caso de que no se otorgue una solución, el empleado puede presentar una demanda laboral contra la empresa, quien podrá emitir una decisión.
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