Una de las principales preocupaciones para las mujeres en Colombia es que, a lo mejor, muchas no alcancen una pensión que les permita pasar la etapa decisiva de sus vidas con cierta tranquilidad económica y con el tiempo suficiente para compartir con sus familias o parejas.
(Vea también: Nuevo anuncio sobre pensiones sorprendería a muchos trabajadores; mencionaron cesantías)
Las mujeres del país experimentan desequilibrios salariales, de beneficios de salud y compensación por tener que desempeñar responsabilidades que, estadísticamente, ejercen con mayor frecuencia como el cuidado de los hijos y del hogar.
En ese sentido, el Observatorio Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana publicó un estudio sobre la realidad laboral de las mujeres en Colombia y que tuvo hallazgos que las preocupan, por ejemplo, en el área de jubilación.
Las desigualdades de género en los entornos laborales muestra, según la Gran Encuesta Integrada de Hogares de 2007 a 2018 citada en el estudio de la Universidad Javeriana, denota una notable disparidad, ya que “la cantidad de mujeres no pensionadas casi duplica la cifra de hombres en la misma condición”.
Y es que alcanzar una pensión, para una mujer en Colombia, también resulta más difícil porque hay “una mayor densidad de mujeres que trabajan menos de 48 horas semanales en comparación con los hombres”, hecho que demuestra una prevalencia significativa del trabajo a tiempo parcial entre ellas, lo que complica cotizar las suficientes horas para alcanzar su pensión.
Otro dato relevante que encontró esa investigación es que existe una “mayor presencia masculina como empleados en todos los estados civiles”, afectados directamente por los roles familiares que no permiten una participación femenina activa en el mercado laboral.
Esos roles de género, hablando de relaciones, determinan que los hombres se conviertan en proveedores en el hogar y que estén más presentes en el mercado laboral, mientras las mujeres, según el mismo estudio,” se dedican en mayor proporción a tareas domésticas”. Sin embargo, ante una separación, las mujeres deben salir en edades adultas a buscar empleos para sustentar los gastos de su hogar, pero se encuentran con salarios mucho más bajos y menos oportunidades laborales de calidad.
El estudio de la universidad mencionada anteriormente, da cuenta de que, al menos, el 70 % de los adultos mayores no tienen pensión en Colombia, por lo que a muchos les toca seguir trabajando en el mercado y, de ese grupo, la mayoría son hombres, por lo que la situación pensional para las mujeres resulta más complicada.
LO ÚLTIMO
.svg)
