Las empresas en Colombia ofrecen cada vez más vacantes con la modalidad de trabajo remoto debido a una serie de beneficios tanto para los empleadores como para los empleados.
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Las personas interesadas en las ofertas de empleo pueden registrarse en los enlaces que se adjuntan al final de cada descripción, los cuales los llevarán a la publicación de cada compañía en Computrabajo.
Ofertas de empleo en Colombia: vacantes en remoto
- ‘Key account manager’ sector tecnología
La vacante es para un profesional con al menos cinco años de experiencia en ventas consultivas y comercialización, preferiblemente, en empresas del sector tecnológico. Debe contar con nivel de inglés B1. El salario es de $ 9’000.000. Acá puede aplicar.
- Experto en ‘marketing’
A este cargo de Quantica Communications se pueden postular especialistas senior en ‘marketing’, con inglés y portugués avanzados, y más de siete años de experiencia laboral. El sueldo es de $ 7’000.000. Aplique acá.
- Ingeniero de datos Azure
La empresa Mainsoft LTDA busca un ingeniero de sistemas, telecomunicaciones, software o similares, con cinco años de experiencia, habilidades y conocimientos en Python, SQL y Azure. El contrato es a término indefinido y el salario oscila entre $ 7’000.000 y $ 10’000.000. Aplique aquí.
- Líder técnico
La Organización Carvajal busca profesional en ingeniería o carreras afines, con tres años de experiencia en desarrollo Java y Springboot, entendiendo la lógica de programación. El contrato es a término indefinido y el salario es de $ 9’100.000. Vea más detalles acá.
- Ejecutivo de ventas
La Cámara de Comercio Colombo Holandesa tiene una vacante para un profesional con maestría en educación de negocios internacionales, fluidez en inglés y más de cuatro años de experiencia trabajando en ventas internacionales de software B2B. El salario es de 1.500 dólares. Acá puede postularse.
Beneficios de vacantes con trabajo remoto
En primer lugar, el trabajo remoto permite a las empresas acceder a un talento global. No están limitadas geográficamente y pueden contratar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación.
Además, el trabajo remoto reduce costos operativos. Las empresas pueden ahorrar en gastos de oficina, servicios públicos y mantenimiento. También se observa un aumento en la productividad de los empleados, ya que trabajar desde casa elimina los desplazamientos diarios y permite horarios más flexibles, lo que puede mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Para los trabajadores, el trabajo remoto ofrece mayor flexibilidad y autonomía, lo que puede significar mayor satisfacción laboral. También se ha demostrado que puede reducir el estrés y mejorar la salud mental.
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