En su análisis, en el que tuvo en cuenta técnicas de Big Data, la firma asegura que los empresarios optaron por quitarles beneficios a sus trabajadores porque con esto pretenden, supuestamente, aumentar su competitividad.
“Los empresarios reportan tener los brazos atados porque beneficios como bonificaciones, comisiones por desempeño, entre otros, al ser periódicos (trimestrales, mensuales etc.), se tornan en constitutivos de salario, por lo que deben aportar al Sistema de Seguridad Social”, afirma Sinnetic, citada por revista Dinero.
Analistas mencionados por esa misma firma aseguran que en Colombia se debe poner en equilibrio las necesidades en términos fiscales y el desempeño de las organizaciones.
Esta actitud de las empresas de recortar beneficios a sus trabajadores va en línea con un informe publicado por Gerencie.com, en el que se concluye que los subordinados no tienen que asumir los riesgos que tomen los negocios en los que trabajan.
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Por otra parte, Sinnetic analizó cuáles son las tendencias de los colombianos en el uso de Internet móvil. Según esa firma, 1 de cada 8 usuarios destina el 20 % de su tiempo en ocio y, con esto, reduce el 25 % de su capacidad productiva al día.
Para el director ejecutivo de la firma, Gabriel Contreras, “los impactos de incrementar el número de conexiones a internet o su velocidad pueden redundar en un deterioro significativo de la productividad más que en una aceleración económica”, i
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