El caso de una empresa que está pagando a sus empleados por realizar actividad física está causando tema de conversación a nivel mundial. La compañía decidió ponerlos a prueba y está dando un premio bastante grande por cumplir un desafío.
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Son muchos tipos de bonificaciones las que a diario ofrecen las compañías a sus trabajadores, pero esta es bastante inusual y ha causado furor. Se trata del estímulo que está ofreciendo la fabricante de papel Guangdong Dongpo Paper, en China, que está dando un premio para los empleados que cumplan con un propósito de ejercicio.
Este caso es bastante contrario a lo que denuncian asalariados de la fábrica Seatech Internacional, la encargada de hacer el atún Van Camps, pues dicen que les descuentan del pago las idas al baño, una denuncia que fue replicada por el Ministerio de Trabajo.
El reto consiste en que los empleados corran 100 kilómetros al mes para lograr acceder a un bono anual equivalente a 130 % de su salario mensual. Además, quienes consigan acumular 50 kilómetros al mes podrán recibir un bono del 100 % y si logran 40 kilómetros el incentivo será de 60 %, así de manera sucesiva.
La igual forma, la empresa señala que el senderismo y la marcha rápida también serán contemplados en la medida, pero tendrían un descuento sobre el total de la bonificación otorgada.
“Mi negocio sólo puede perdurar si mis empleados están sanos”, dijo al respecto Lin Zhiyong, citado por Portafolio. Los kilómetros recorridos los monitorearán mediante una aplicación que los empleados deben tener en su celular.
Si bien la medida ha causado buenas reacciones en ese país y el mundo, también ha recibido críticas, pues muchos alegan que con este nuevo sistema se estaría reduciendo el valor de las bonificaciones que regían antes en la compañía. Por otro lado, otros acotan que los objetivos de actividad física son bastante ambiciosos y que esto podría derivarse en lesiones y daños de salud de los trabajadores, según lo acotó el medio especializado en economía.
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