Los colombianos volvieron a tener noticias sobre el índice de desempleo que presentó en el Dane para mayo. Si bien la cifra bajó un poco (un punto porcentual), con respecto al mismo mes, pero de 2022, la percepción de esperanza y repunte laboral no se siente en las calles.
(Vea también: Llegó salvavidas a desempleados en Colombia: muchos recibirán más de 2 salarios mínimos)
Aunque el desempleo sigue cayendo en el país, hay algunos temas que preocupan a los trabajadores y les crea inseguridades a la hora de entrar a la competencia por alcanzar una vacante.
Informe indica por qué empresas no contratan tantos empleados en Colombia
Según un estudio presentado por Acopi, el gremio que reúne a las pequeñas, medianas y microempresas, por cada trabajador que se contrata en el país, se despiden 3: “Se está registrando una pérdida de dos empleos en promedio”, comentó Rosmery Quintero, presidenta de la agremiación.
Pese a que está aumentando la contratación más estable (el contrato indefinido), el tema de conseguir un empleo en Colombia sigue sin ser tan sencillo por la situación que afrontan las compañías.
Otro de los datos que crearon incertidumbre y desesperanza de ese estudio es que casi el 50 % de los empresarios está notando un deterioro en los que indicadores que apalancarían la creación de nuevos puestos.
En ese sentido, los empleadores creen que el índice que más los impactará es la reducción del margen de rentabilidad de su actividad, pues al menos el 60 % de los encuestados respondió que no ven mejoría en ese aspecto.
De hecho, el 54,3 % de los propietarios de empresas encuestadas en el estudio creen que en algún punto tendrá que hacer reducciones significativas en las inversiones de su negocio en los próximos tiempos, por lo que la creación de empleo a corto y mediano plazo tendría serios tropiezos.
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