Adidas es reconocida en Colombia por tener contratos con Luis Diaz, Juan Fernando Quintero, Juan Guillermo Cuadrado, entre otros. También por ser una de las marcas deportivas más importantes y que está a la par con Nike, Puma y Reebok.
Su presencia en el país promueve una dinamización de mercado, ya que además de dedicarse a las ventas de productos para la práctica de distintas disciplinas, contrata una gran cantidad de perfiles que van desde el área comercial hasta la tecnológica.
Por medio de su perfil de LinkedIn, la empresa alemana dio a conocer los puestos que tiene vigentes para sus oficinas y algunas tiendas, incluidos los ‘outlets’ que tiene distribuidos en Bogotá. Para conocer más, puede ingresar a los enlaces dispuestos a continuación:
| Vacante | Ciudad | ‘Link’ de inscripción |
| Jefe de equipo de almacén | Bogotá | Postularse |
| Operaciones de ventas y cuentas especializadas | Bogotá | Postularse |
| Manager HR data | Bogotá | Postularse |
| Gerente de cobranzas y crédito | Bogotá | Postularse |
| Subgerente de distrito | Medellín | Postularse |
¿Cómo postularse a las vacantes de Adidas en LinkedIn?
Aquellos interesados en aplicar a las vacantes que tiene la empresa de productos deportivos en Colombia o en el mundo, deben crear un perfil entrando a la página de LinkedIn (por medio de este enlace). Una vez que haya completado la información personal, académica y laboral, deberá seguir los siguientes pasos:
- Haga clic en un cargo de Adidas para ver los detalles.
- Elija en el botón “solicitud sencilla“, situado en la parte superior.
- Introduzca la información en las pantallas emergentes.
(Vea también: ¿Dónde comprar la camiseta de Colombia barata? ‘Outlet’ en donde salen con 40 % menos)
- Haga clic en “revisar” para verificar la solicitud.
- Dé clic en “enviar solicitud“.
¿Qué beneficios ofrece Adidas a sus empleados?
Además de la experiencia que siempre buscan los empleados en cualquier empresa, Adidas, en su página web, aclara algunos de los beneficios que tiene para sus trabajadores:
- Remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.).
- Conjuntos gratuitos de uniformes dos veces al año.
- Descuentos en productos Adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas físicas.
- Oportunidades para crecer en el comercio minorista, las oficinas y los centros de distribución.
- Cursos de formación gratuitos sobre productos, servicios, procesos y programas de eficacia personal.
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