En las últimas horas, el Ministerio del Trabajo confirmó la sanción contra la empresa Crown Colombia SA, destacada por ser una de las proveedoras de la multinacional Coca-Cola, fabricadora de envases en aluminio. En este caso, se le acusa de adelantar actos “atentatorios” con fines antisindicales.
(Vea también: Mintrabajo sancionaría a Alpina por pacto al que habría llegado con sus trabajadores)
Según expuso la cartera de Trabajo, a través de la Resolución 0170 del 22 de febrero de 2024 se oficializó la sanción por 320 millones de pesos en contra de mencionada empresa.
El 16 de julio de 2021, la organización sindical Sintrametal la cual expuso que las acciones de la compañía ponían en riesgo la normativa laboral del país. Sobre el tema, el Ministerio del Trabajo resaltó:
“Por incurrir en actos atentatorios contra el derecho de asociación que vulneran la normatividad laboral colombiana producto de una política implementada por la compañía al brindar a los trabajadores no sindicalizados el pago de unos incentivos denominados Management incentive Program (MIP) -Short Term”.
De cuánto es la multa en contra de proveedor de Coca-Cola
Exactamente, la multa es de $ 328.042.008 pesos, valor que tendrá que ser consignado al Fondo para el Fortalecimiento de la Inspección, Vigilancia y Control del Trabajo y la Seguridad Social (Ficovit). En caso de que Crown no cumpla con las exigencias, será sancionada con intereses de mora.
“Los pactos colectivos con fines antisindicales serán sancionados con todo el peso de la ley. Sanción de 320 millones por pacto colectivo que concede mayores beneficios a trabajadores no sindicalizados que a los previstos en la convención colectiva”, dijo Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales e Inspección de Colombia.
Sanción de 320 millones por pacto colectivo que concede mayores beneficios a trabajadores no sindicalizados que a los previstos en la convención colectiva. pic.twitter.com/z4vMGJFLcQ
— Edwin Palma Egea (@PalmaEdwin) March 8, 2024
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