En mayoría, las respuestas fueron de universitarios que estudian ingenierías —incluidas las de computación, informática, ‘software’ y telecomunicaciones— y todo lo relacionado con negocios, como ‘marketing’, administración, economía y contabilidad, indicó El Tiempo.
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El 82 % de los consultados indicó que prefiere ingresar a una empresa ya establecida, mientras el 18 % está dispuesto a trabajar en una ‘start up’.
En promedio, según el estudio citado por el diario, los universitarios esperan ganar algo más de 3’400.000 pesos mensuales cuando empiecen su vida laboral.
Además, la gran mayoría (89 %) quiere conseguir un trabajo remoto, algo que también traería beneficios para la salud.
Bancolombia y más empresas donde quieren trabajar los universitarios
El banco que anunció un nuevo cambio para responderles a sus clientes es una de las empresas más apetecidas por los estudiantes de universidades, aunque no es la primera, según el estudio.
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De hecho, por delante de Bancolombia está otra entidad financiera: el Banco de la República, que subió las tasas de interés hasta un nivel que no se veía desde 2001.
También aparecen compañías como Google, Ecopetrol, Avianca y el Gobierno de Colombia.
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Universum elaboró dos listados, replicados por El Tiempo, de las empresas más apetecidas por los universitarios; una se hizo según las respuestas de los estudiantes de administración y negocios y la otra, de los de ingenierías.
| Empresas más apetecidas por estudiantes de negocios | Empresas más apetecidas por estudiantes de ingenierías |
| 1. Google | 1. Ecopetrol |
| 2. Banco de la República | 2. Google |
| 3. Bancolombia | 3. Microsoft |
| 4. Ecopetrol | 4. Gobierno de Colombia |
| 5. Gobierno de Colombia | 5. Facebook |
| 6. Avianca | 6. Avianca |
| 7. Microsoft | 7. Grupo EPM |
| 8. Bolsa de Valores de Colombia | 8. Bavaria |
| 9. Bavaria | 9. Volkswagen |
| 10. Facebook | 10. IBM |
Los universitarios, agregó el diario citando el estudio, también consideran que es fundamental que las empresas les ofrezcan:
- Empleo seguro.
- Ingresos elevados en el futuro.
- Oportunidades de ascender.
- Equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Oportunidades de viajar o trasladarse al exterior.
- Entornos de trabajo creativos y dinámicos.
- Salarios competitivos.
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