En mayoría, las respuestas fueron de universitarios que estudian ingenierías —incluidas las de computación, informática, ‘software’ y telecomunicaciones— y todo lo relacionado con negocios, como ‘marketing’, administración, economía y contabilidad, indicó El Tiempo.
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El 82 % de los consultados indicó que prefiere ingresar a una empresa ya establecida, mientras el 18 % está dispuesto a trabajar en una ‘start up’.
En promedio, según el estudio citado por el diario, los universitarios esperan ganar algo más de 3’400.000 pesos mensuales cuando empiecen su vida laboral.
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Además, la gran mayoría (89 %) quiere conseguir un trabajo remoto, algo que también traería beneficios para la salud.
Bancolombia y más empresas donde quieren trabajar los universitarios
El banco que anunció un nuevo cambio para responderles a sus clientes es una de las empresas más apetecidas por los estudiantes de universidades, aunque no es la primera, según el estudio.
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De hecho, por delante de Bancolombia está otra entidad financiera: el Banco de la República, que subió las tasas de interés hasta un nivel que no se veía desde 2001.
También aparecen compañías como Google, Ecopetrol, Avianca y el Gobierno de Colombia.
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Universum elaboró dos listados, replicados por El Tiempo, de las empresas más apetecidas por los universitarios; una se hizo según las respuestas de los estudiantes de administración y negocios y la otra, de los de ingenierías.
Empresas más apetecidas por estudiantes de negocios | Empresas más apetecidas por estudiantes de ingenierías |
1. Google | 1. Ecopetrol |
2. Banco de la República | 2. Google |
3. Bancolombia | 3. Microsoft |
4. Ecopetrol | 4. Gobierno de Colombia |
5. Gobierno de Colombia | 5. Facebook |
6. Avianca | 6. Avianca |
7. Microsoft | 7. Grupo EPM |
8. Bolsa de Valores de Colombia | 8. Bavaria |
9. Bavaria | 9. Volkswagen |
10. Facebook | 10. IBM |
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Los universitarios, agregó el diario citando el estudio, también consideran que es fundamental que las empresas les ofrezcan:
- Empleo seguro.
- Ingresos elevados en el futuro.
- Oportunidades de ascender.
- Equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Oportunidades de viajar o trasladarse al exterior.
- Entornos de trabajo creativos y dinámicos.
- Salarios competitivos.
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