Miles de colombianos han decidido radicarse en Canadá. Según cifras de la Cancillería, la comunidad colombiana es la segunda más grande después de la mexicana, con 167.000 migrantes. Las oportunidades educativas y laborales son las principales razones de esas personas para viajar.
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En el ámbito laboral, la Agencia Pública de Empleo del Sena abrió esta semana una llamativa convocatoria, que pueden representar una buena opción para migrar con un trabajo fijo.
Se trata de 30 vacantes para el cargo técnico aeronaves. El proceso de selección se realizará en modalidad presencial en Medellín, las personas preseleccionadas deberán tener disponibilidad para desplazarse al proceso de selección de cuenta propia.
Ofertas de trabajo para colombianos en Canadá
GAL AeroStaff busca 30 técnicos o tecnólogos en aviones, estructurista MRO (mantenimiento, reparación y operaciones), con licencia aeronáutica o aeroespacial activa.
Los aspirantes deben tener cinco años de experiencia en el sector y un nivel de inglés intermedio.
El salario mensual en dólares canadienses es de 4.419 CAD, equivalentes a aproximadamente a 13 millones de pesos colombianos. Se trabajan 40 horas semanales
GAL AeroStaff cubrirá el coste de los dos primeros meses de alojamiento tras su llegada a Canadá. Después de ese tiempo, el arriendo se deducirá de su salario hasta que encuentre su propio alojamiento.
La empresa cubrirá el costo de los vuelos de Colombia a Canadá y de Canadá a Colombia si es despedido por causas ajenas a su voluntad.
Además, al llegar a Canadá, un transporte compartido será proporcionado por GAL AeroStaff, desde el lugar de residencia hasta el trabajo, durante los dos primeros meses.
Cómo aplicar a vacantes del Sena
- Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplir el 100 % con el perfil solicitado por el empresario.
- Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la plataforma de la agencia del Sena: agenciapublicadeempleo.sena.edu.co, y postularse a la vacante de interés.
- Si el proceso se hace en modalidad presencial, las personas preseleccionadas deben tener disponibilidad de tiempo para desplazarse al proceso de selección a la ciudad que se determine (este gasto es por cuenta propia).
- Si el proceso es de manera online los candidatos preseleccionados serán contactados por la empresa para la verificación del perfil, posteriormente se citará a una entrevista virtual, en el mes indicado por la empresa.
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