Nubank dio a conocer las ofertas de empleo en los últimos días y explicó los perfiles que requiere para conformar su equipo en Colombia, en donde ya recibió más de 20.000 solicitudes para tarjetas de crédito.
Para aplicar a alguna de estas oportunidades laborales, se puede hacer a través de dos maneras: revisando los perfiles y diligenciado un formulario en el sitio web oficial del banco o aplicar a través de LinkedIn, en donde también fueron publicadas las vacantes.
El diario El Tiempo recomienda que los interesados en las ofertas revisen bien que la vacante sea la de Bogotá porque hay plazas iguales en diferentes países. Además, explica que Nubank cuenta con una opción para quienes deseen ser considerados en ofertas laborales que resulten a futuro y queden consignados en una base de datos.
“Quienes estén interesados en esta opción, denominada Grupo de talentos, deben enviar su hoja de la misma manera en la que puede aplicar a las seis vacantes disponibles”, explicó ese mismo diario.
¿Quién es el colombiano que está detrás de Nubank?
Se trata de David Vélez, un paisa nacido en Medellín y perteneciente a una familia de empresarios, los mismos dueños de cueros Vélez y otras marcas.
Entre las particularidades del negocio de Vélez se destaca que no tiene un banco físico detrás, como sí ocurre con los tradicionales en Colombia. También, apunta a un público joven, que busca formas menos complicadas de tener tarjetas de crédito o productos financieros.
Vélez logró emitir su tarjeta de Nubank con Mastercard y sin ser un banco físico, y sin la estructura de una entidad bancaria. Esto le permite ofrecer mejores tasas de interés y no cobrar cuota de manejo, promesas con las que entra a competir en el mercado de bancos en Colombia.
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