Con el propósito de impulsar la economía y el empleo en Colombia, Tomaticos, la reconocida marca de ropa infantil, ha anunciado la creación de 300 nuevos puestos de trabajo, elevando su fuerza laboral a un total de 1.000 empleados en el país.
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Esta iniciativa se alinea con una estrategia de expansión ambiciosa, que incluye la apertura de aproximadamente 30 puntos de venta para el año 2024, fortaleciendo su presencia en el mercado nacional y fomentando el trabajo, especialmente en zonas de alto desempleo.
“La expansión de Tomaticos no solo se centra en la apertura de nuevos espacios comerciales, que buscan ocupar al menos 60 metros cuadrados en diversas ciudades intermedias, sino que también incluye una inversión significativa en la modernización de nuestros procesos productivos”, señala Pablo Artunduaga, gerente de la compañía.
Con la adopción del sistema Toyota para la producción textil, la empresa planea optimizar sus operaciones y mejorar la agilidad en la producción, lo que beneficiará directamente a alrededor de 40 nuevos empleados que serán capacitados y absorbidos en esta área.
Adicionalmente, Tomaticos está ampliando su planta de producción tradicional, donde se necesitan alrededor de 65 nuevos trabajadores. Este aumento en la capacidad de producción no solo está orientado a satisfacer la demanda interna, sino también a expandirse hacia mercados internacionales, destacando el ambicioso objetivo de la empresa de incrementar su competitividad y presencia global.
Este plan de expansión también tiene un impacto significativo en el tejido económico local, especialmente en el departamento de Tolima, donde la empresa tiene sus raíces y opera dos grandes plantas.
Opciones para estudiar que da Tomaticos con sus vacantes de empleo
Finalmente, Tomaticos no solo se enfoca en el crecimiento cuantitativo de su fuerza laboral, sino que también prioriza el desarrollo cualitativo a través de programas intensivos de capacitación en colaboración con instituciones como el Sena.
Estos programas están diseñados para mejorar las habilidades de ventas, atención al cliente y conocimiento del producto, garantizando que el personal no solo esté preparado para enfrentar los retos actuales, sino también para anticipar las necesidades futuras del mercado.
“Las estrategias de Tomaticos incluyen la promoción de un entorno laboral seguro, la inversión en tecnología y la capacitación de su personal, lo que subraya su compromiso con el desarrollo profesional y personal de sus empleados”, concluye el líder de la compañía
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