Los elegidos enfrentarán retos en especialidades como ciencia de datos, tecnología, diseño de experiencias y ciberseguridad, proporciona formación para afrontar desafíos reales y actuales del sector financiero.

Con este llamado, la entidad busca a aquellos talentos con alto potencial en las áreas de ingeniería de datos, inteligencia de datos, inteligencia artificial, ingeniería de software y hasta operaciones de seguridad, entre otros.

Los beneficiarios, que serán 30, trabajarán en Bancolombia desde las ciudades de Medellín, Bogotá, Cali y Barranquilla con el acompañamiento de expertos, y recibirán por su compromiso una remuneración económica.

(Le puede interesar: Multinacionales abren ofertas de empleo en modalidad de teletrabajo y pagan buenos sueldos)

De acuerdo con Mauricio Rosillo, vicepresidente corporativo de Bancolombia, “más allá de un perfil, buscamos pasión y curiosidad, como rasgo de dinamismo. De la misma manera, no es necesario que los postulantes cuenten con experiencia laboral, pero sí que hayan recibido unos conocimientos base en alguna de las categorías”.

Según lo anterior, los aspirantes deben ser mayores de 18 años, vivir en alguna de las ciudades propuestas en la convocatoria y no tener experiencia laboral, de tenerla, esta no debe superar los dos años.

El programa de oferta laboral contempla tres etapas así:

  • Talento B junior: trabajo durante seis meses con el banco, en jornada medio tiempo, enfocado en investigación.
  • Talento B senior: trabajo durante seis meses, tiempo completo, enfocado en el desarrollo del reto. Esta etapa puede aplicar como práctica profesional en algunos casos.
  • Talento B profesional: trabaja durante un año, tiempo completo, enfocado en desarrollar retos de alto impacto en el banco.

(Le puede interesar: Google lanzó ofertas de trabajo para colombianos, mexicanos y más; así se puede aplicar)

“Con esto, pretendemos ser líderes en la vinculación de los colombianos al mundo del trabajo y tener la oportunidad de transferirles saberes que enriquezcan su profesión, así como valores ligados al día a día: trabajo en equipo y adaptación constante al cambio, por ejemplo”, añadió Rosillo.

Lee También

Ventajas del programa de Bancolombia

Según Bancolombia, desde su lanzamiento en 2019, Talento B ha acogido a 103 talentos en el país. El 73,3 % de los participantes en la última cohorte fueron vinculados al banco.

(Recomendado: Habilidades en videojuegos ahora darán acceso a crédito en Bancolombia)

Además, solo durante el primer semestre de 2022, los beneficiarios activos de Talento B recibieron un total de 274 horas de formación.

Todos los detalles de esta convocatoria pueden encontrarse en el sitio web de Bancolombia o haciendo clic aquí.

LO ÚLTIMO