Rappi es una ‘startup’ que nació en 2015 y, poco a poco, se fue consolidando como una de las compañías más fuertes en el mercado de los domicilios a través de plataformas digitales.

(Vea también: “Rappi es orgullo de país, pero la reforma laboral destruiría el modelo”: dice su gerente)

Y es que dicha aplicación les facilitó la vida a miles de personas, ya que por allí se puede pedir comida, medicinas, hacer mercado, pagar el Soat, comprar tiquetes aéreos, entre otros servicios.

De hecho, tal ha sido el éxito de la compañía que Rappi funciona en nueve países de Latinoamérica: Colombia, México, Costa Rica, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay y Brasil. 

Rappi: quiénes son los fundadores y dónde nació la compañía

Rappi es una empresa colombiana que fue creada en 2015 por Simón Borrero y Sebastián Mejía, al ver que muchas personas compraban productos por Internet y estos tardaban en llegar.

Así, estando al frente de la compañía Grability, decidieron emprender y fundar Rappi para satisfacer dicha necesidad, pero con productos de fácil accesos como alimentos, medicinas, entre otros, que se encuentran en los supermercados.

Quién es Simón Borrero, CEO de Rappi

Simón Borrero estudió Administración de Empresas en la Universidad de Los Andes, en Bogotá, y es el cofundador de Rappi.

Nació en Cali, Valle del Cauca, y tiene una amplia experiencia en el sector de tecnología, pues, además, de Gravity y Rappi, también creó la empresa Imaginamos, que se dedica al desarrollo de software a nivel corporativo.

Borrero, según su currículum publicado en LinkedIn, cuenta con estudios en el Instituto Tecnológico de Massachusetts y en el EADA Business School.

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Por qué Rappi está en contra de la reforma laboral de Gustavo Petro

A raíz de la reforma que presentó el Gobierno de Gustavo Petro, Simón Borrero, CEO de Rappi, habló ante los medios y expuso sus reparos al proyecto de ley que ya está en manos del Congreso de la República.

Según dijo el ejecutivo en Semana, el proyecto da pie para “la laboralidad forzosa” y es un “freno a la flexibilidad de los rappitenderos al ofrecer sus servicios”.

Para Borrero, el 90 % de los trabajadores digitales de la compañía se quedarían por fuera y daña el modelo de negocio de la empresa, pues la mayoría de los empleados trabajan ocasionalmente puesto que ven en Rappi una oportunidad de ganar dinero extra, según su disponibilidad.

“De aprobarse la reforma, 90 por ciento de los trabajadores digitales quedaría por fuera y daña totalmente el modelo. Rappi y las demás plataformas están construidas para brindarles oportunidad de ingresos complementarios a miles de personas y la reforma va en contravía de ese modelo”, precisó en el medio citado.

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