Como explica el Dane y la Secretaría de Planeación, cada vez se suman más habitantes a los más de 8 millones que residen en capital del país, por lo que la competencia por un puesto laboral es ardua.
En ese sentido, debido a la atracción que las ciudades tienen, muchos de estos individuos deciden llegar porque las grandes empresas se ubican en los grandes centros urbanos.
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No obstante, las ciudades intermedias también tienen atractivo laboral, ya que se vive una mejor calidad de vida y muchas empresas medianas o grandes tienen presencia en estos lugares.
Por ejemplo, en Bogotá durante el primer trimestre del año hubo hasta 54.000 ofertas mensuales de trabajo, mientras que Medellín tuvo 4.244 ofertas mensuales; Cali, 2.604, y Barranquilla, 1.165, como explica El Empleo.
Como cita el medio, Ximena Morgan, gerente general de dicho portal, dijo: “El principal beneficio está en el equilibrio entre vida laboral y personal, pues una ciudad intermedia contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas y al fortalecimiento de las relaciones sociales…”.
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