Algunas compañías en el mundo han empezado a impulsar la iniciativa de trabajar menos días a la semana, pero con una mayor carga de horas diarias para compensar los objetivos.
De hecho, importantes empresarios como el mexicano Carlos Slim, han manifestado el apoyo a la idea de trabajar 3 o 4 días a la semana, pero 12 horas diarias y aumentando la edad de pensión hasta los 75 años.
Sin embargo, algunas empresas en Colombia ya están empleando la iniciativa del conocido modelo 4×3 que busca mejorar la calidad de vida de los empleados.
(Vea también: Dos formas de pensionarse en Colombia antes de cumplir edad y semanas requeridas)
Aunque a muchos empleados y empresarios les suena bastante esa idea, en Colombia podría resultar siendo hasta la oportunidad de trabajar solo 3 días a la semana debido a la cantidad de festivos que hay al año.
En qué países funciona el trabajo 4 días a la semana y cuántos festivos tienen
En varios países como España, Japón, Suecia, Reino Unido, Nueva Zelanda y EE.UU, ya se aplica parcialmente.
En el caso de España, nueve de las compañías más importantes de ese país ya migraron a este sistema laboral. En ese país hay 12 días festivos aprobados, lo que se traduce en que 12 semanas al año en las que se trabajan apenas 3 días.
En el caso de Estados Unidos aún no es ley nacional. Solo en el estado de California 3.200 empresas se acogieron a la propuesta. Ese país tiene 12 festivos, pero los trabajadores asisten a labores (mayoritariamente) al menos en 8 de ellos. Esto quiere decir que solo en 4 semanas al año trabajan 3 días a la semana.
Colombia podría ser el campeón en este aspecto. Aunque no son muchas las empresas que se la han jugado por este sistema, en el país hay en total 18 días festivos cada año. En este orden de ideas son 18 semanas en las que, en casa de aprobarse la iniciativa del 4×3, los colombianos trabajarían solo 3 días.
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