En un intento para satisfacer la falta de personal que sufre el mercado laboral del Reino Unido, las empresas han empezado a diseñar estrategias con las que puedan atraer a más personas y una de las alternativas es subir el salario un 5 %.

La mayoría de empresas de ese país plantean implementar el mayor aumento salarial desde 2012, aunque expertos advierten que eso podría tener consecuencias en la inflación del país, explica CNN.

Una investigación del Chartered Institute of Personnel Development (CIPD)  señala que el 55 % de los reclutadores planean incrementar el salario base o variable este año, debido a la necesidad de atraer y retener personal en el ajustado mercado laboral.

(Vea también: Canadá lanzó ofertas de empleo y paga salarios de hasta $ 16 millones al mes)

En los últimos meses, en Reino Unido se han presentado varias huelgas de trabajadores de muchos sectores (desde el transporte público hasta la educación y la salud pública) que reclaman  una suba salarial digna, así que esta sería la respuesta de los empresarios a estos reclamos.

Empleo para colombianos en Reino Unido: salarios subirían pronto

En 2022, el Gobierno anunció el final de la visa de turismo para los países que componen el Reino Unido, lo que abrió una perspectiva para viajar allá a conocer o buscar nuevas condiciones laborales.

Aunque el proceso para tener empleo allá es diferente, las personas que lo logran pueden cumplir funciones en varios cargos vinculados al turismo, la hotelería y el servicio, empleos para los que cada vez hay más vacantes.

Algunos sectores como la hostelería, industria manufacturera o sanidad, en los que apenas hay opciones para teletrabajar, o aplicar medidas de flexibilidad laboral, van a tener que aumentar los salarios para recuperar personal, lo que beneficiaría a varios colombianos que están en esos sectores.

Muchas compañías británicas han comenzado a ofrecer un complemento en el sueldo a quienes opten por acudir de manera presencial los cinco días de la semana a su centro de trabajo, en lugar de teletrabajar, recoge Business News Network Bloomberg sobre una entrevista de James Reed, presidente de la conocida firma británica de reclutamiento y empleo que lleva su mismo apellido.

“Es evidente que los salarios no siguen el ritmo de la inflación, lo que significa que la mayoría de los trabajadores se están empobreciendo”, apuntaba el especialista en su perfil de LinkedIn.

Para 2022, en el Reino Unido, el salario mínimo interprofesional para el 2022 ha quedado fijado en 1.929 euros por mes. Sin embargo, para las los trabajadores mayores de 23 años es de 9,50 libras la hora, mientras que para los más jóvenes, los menores de 18 años, se establece en 4,81 libras, dice La República.

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