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Este 5 de junio se reveló el nuevo ranking Merco Talento Colombia 2025 ya que este año trajo consigo importantes hallazgos sobre el mercado laboral, las estrategias de marca empleadora y los cambios en la percepción de miles de personas sobre las empresas más atractivas para trabajar en el país.
De esta manera, Bancolombia ocupó el primer lugar en la edición del monitor, seguido por Ecopetrol, Grupo Nutresa, Alpina y Bavaria, consolidando así el top 5 de las compañías que mejor gestionan su capacidad para atraer y fidelizar talento humano.
Este estudio, considerado el más completo en su tipo en Colombia, llegó su edición número 16° con una metodología multistakeholders que integra 13 fuentes de información y recoge la percepción de más de 74.851 encuestas realizadas entre marzo y mayo de este año.
Bancolombia, Ecopetrol y Bavaria, entre mejores empresas para trabajar en Colombia
La muestra incluye trabajadores propios, trabajadores del sector, profesionales de grandes empresas, universitarios, sindicatos, catedráticos, expertos en recursos humanos, headhunters, alumni, población general y, como gran novedad de esta edición, buscadores de empleo, gracias a una alianza con Magneto Empleos. La inclusión de este último grupo aporta una visión fresca y clave en tiempos donde las decisiones laborales se toman con más información y mayor exigencia.
“Una metodología robusta y transparente, combinada con una medición multistakeholders y multivariable, como la que utilizamos en Merco Talento Colombia 2025, nos permite monitorear cómo las organizaciones logran atraer y fidelizar el talento. En un entorno tan cambiante, hemos observado que, aunque la satisfacción de los trabajadores se mantiene estable desde 2020, el ENPS ha disminuido respecto a 2024, debido a que las empresas están perdiendo promotores”, explicó Catalina Londoño Moreno, directora general de Merco en Colombia, durante la presentación online de los resultados.
(Vea también: Dos negocios grandes en Colombia tendrán cambios importantes: hay alianzas de por medio)
Ranking Merco Talento Colombia 2025: últimos resultados
El ranking general evidenciaron movimientos relevantes. Además del ascenso de Bancolombia como la empresa número uno del país, en términos de atracción y retención de talento, desplazando a Ecopetrol al segundo lugar y el top 5 completado por Grupo Nutresa, Alpina y Bavaria, también se dio el cambio de Davivienda del décimo al noveno puesto y Google que logró ingresar al top 10 escalando ocho posiciones, lo que representa uno de los ascensos más significativos del año y un reconocimiento al fortalecimiento de su propuesta de valor como empleador en el país.
En palabras de Elena Orden, responsable de Merco Talento en España, “las empresas deben poner el foco no solo en lo que comunican, sino en lo que el talento ve, siente y percibe de ellas, porque tres de cada cuatro profesionales ya tienen una opinión formada sobre cada compañía. Hoy más que nunca no debemos diseñar estrategias de employer branding basadas en suposiciones. Necesitamos datos claros y consistentes que nos marquen la hoja de ruta para construir equipos de alto desempeño. Y eso es justamente lo que proporciona Merco Talento”.
Merco Talento mide tres grandes dimensiones: calidad laboral, marca empleadora y reputación interna, las cuales se evalúan a partir de 24 variables. Además, el estudio clasifica las empresas según la percepción de distintos grupos. Por ejemplo, según los trabajadores propios, Bancolombia lidera el listado, mientras que, para los trabajadores del sector y grandes empresas, Ecopetrol es la compañía mejor valorada. Entre los universitarios destaca la Universidad Nacional de Colombia como la organización más atractiva para trabajar. Google, Alpina, Nestlé y Grupo Nutresa también figuran entre las más admiradas por este segmento.
Otro hallazgo clave del estudio de este año es el top 5 en talento digital, donde la Universidad Eafit encabeza la lista, seguida por la Universidad Nacional de Colombia, Ecopetrol, Universidad de los Andes y Banco de Bogotá. Este ranking se basa en el análisis de publicaciones en canales digitales como LinkedIn, el nivel de conversación generado, el alcance y los indicadores objetivos de gestión de personas, lo que revela cómo las instituciones académicas han logrado posicionarse como marcas empleadoras de alto valor también en el ecosistema digital.
En cuanto a la valoración específica sobre los equipos de recursos humanos por parte de expertos y headhunters, Bancolombia también ocupa el primer lugar, seguido de:
- Grupo Nutresa
- Sura
- Alpina
- Bavaria
- Grupo Argos
- Ecopetrol
- Nestlé
- Davivienda
- Celsia
Este reconocimiento valida la gestión estratégica que estas empresas vienen desarrollando en la administración del talento y la construcción de culturas organizacionales sólidas.
El ranking sectorial también ofrece pistas interesantes sobre el entorno empresarial colombiano. Los sectores con mayor número de empresas dentro del Top 200 de Merco Talento 2025 son: Alimentos (16 empresas), Financiero (14), Educación-Universidades (13) y Salud (13). Esta concentración refleja tanto la relevancia económica de estos sectores como su esfuerzo por consolidar propuestas de valor atractivas para sus colaboradores y grupos de interés.
Merco Talento no solo actúa como un ranking, sino como una herramienta de gestión para las organizaciones que buscan mejorar su desempeño en el ámbito laboral. Ofrece una radiografía completa que permite entender cómo se construye y percibe la marca empleadora en distintos públicos. De ahí que se hable de un monitor tradicional —que valora a las empresas desde los trabajadores y los indicadores de gestión—, un monitor de employer branding —que incluye a la sociedad, grandes empresas, universitarios, alumni y ahora también buscadores de empleo—, un monitor experto —que consulta a líderes en talento, sindicatos y académicos— y un monitor digital, que mide el posicionamiento en plataformas online.
Este sistema de evaluación está auditado por KPMG, que certifica de forma independiente su rigurosidad bajo la norma ISAE 3000, convirtiendo a Merco en el primer monitor de talento auditado del mundo. Sus criterios de ponderación y resultados son públicos y están disponibles para consulta en el sitio oficial www.merco.info/co.
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