La reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro sigue dando de qué hablar, sobre todo en materia de los salarios en Colombia.

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El articulado ya tiene un primer borrador que sigue en discusiones en la mesa del Gobierno, empresarios y sindicatos, pero también de la población.

En la reforma laboral se detalla, entre otros, que se vienen cambios para la jornada de trabajo, los pagos de recargos y los contratos.

Pero también hay un artículo que tendrían efectos directos en los millones de trabajadores colombianos, en particular por los salarios en Colombia.

Representantes del Gobierno, empresarios y trabajadores buscan acuerdos para la reforma laboral 2023. Foto: MinTrabajo.
Representantes del Gobierno, empresarios y trabajadores buscan acuerdos para la reforma laboral 2023. Foto: MinTrabajo.

Hoy en día, estos ingresos son fijos y se incrementan anualmente si se trata de empleados del sector público.

Esto, con base en los acuerdos que realizan los sindicatos de trabajadores del Estado con miembros del Gobierno, en negociaciones que se dan cada año.

No obstante, para el sector privado, la norma señala que solo se les debe incrementar a quienes reciben un salario mínimo, lo cual se hace efectivo cada primero de enero.

Esta situación sería cambiada por la reforma laboral del Gobierno, o por lo menos con lo que muestra el borrador publicado.

Según el documento, se incluiría un parágrafo al artículo del Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se ajusta la norma sobre salarios en Colombia.

Incremento anual de salarios

Así las cosas, además de lo que definan empleadores y trabajadores sobre sus ingresos, habrá una obligación de hacer incrementos cada año.

“Todo trabajador tiene derecho a que su salario, si es superior al salario mínimo legal, sea incrementado en un porcentaje por lo menos igual al que tenga el IPC causado al 31 de diciembre”, señala el borrador de reforma laboral.

Actualmente, los incrementos salariales obligatorios solo aplican para quienes reciben un salario mínimo mensual. Imagen de Carlos Andrés Ruiz Palacio en Pixabay
Actualmente, los incrementos salariales obligatorios solo aplican para quienes reciben un salario mínimo mensual. Imagen de Carlos Andrés Ruiz Palacio en Pixabay

Y agrega que esta alza será aplicada “retroactivamente al primero de enero de cada año”.

Eso sí, en caso de que haya un acuerdo individual o colectivo para tener un incremento mayor, este último tendrá predominancia.

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En plata blanca, la reforma laboral haría que los salarios en Colombia suban cada año por lo menos en una cifra equivalente a inflación.

Por ejemplo, si una persona recibía $ 2 millones el año pasado, tendría obligatoriamente un incremento de $ 262.400 en 2023, ya que el IPC fue de 13,12 % en 2022.

Esto no sucede hoy en día pues cada empleador tiene la discrecionalidad de subir o no los pagos de sus trabajadores, siempre y cuando no reciban un salario mínimo mensual.

Qué se sabe de la participación de Petro en una película

El presidente Gustavo Petro será el primer presidente en aparecer en una película. Ningún mandatario en ningún país del mundo usó su cargo para estar en un papel dentro de un filme, pero el mandatario colombiano sí lo hará. Se sabe que el presidente saldrá como un extra dentro de una de las escenas de la película que relata la historia del almirante Padilla, en la época de la descolonización, y que la película se graba con recursos público: una parte los entregó RTVC y la otra, el Ministerio de las TICS. Detrás de la película está la productora Valencia Producciones FX y hay varias personalidades del cine y la televisión colombiana involucrados en su realización. En total, la película tiene un contrato en el Secop firmado por casi 4 millones de dólares para su ejecución.