Según el análisis que dio a conocer la BBC, las compañías requieren en sus empleados una combinación de “habilidades blandas” (relaciones interpersonales, trabajo en equipo) y “habilidades duras” (las destrezas y conocimientos específicos para desempeñar una función), con la creatividad.
“Mejorar tus habilidades blandas es una de las mejores inversiones que puedes hacer en tu carrera, dado que nunca serán redundantes”, señaló en el estudio Paul Petrone, editor de Aprendizaje de LinkedIn.
LinkedIn resalta que la iniciativa, la originalidad y el pensamiento crítico serán cada vez más valoradas, en la medida que los avances tecnológicos transformen el mercado laboral.
Teniendo en cuenta el estudio, estas son las 10 habilidades que están buscando las compañías dentro de esa web de empleo.
Habilidades blandas
- Creatividad.
- Persuasión.
- Colaboración.
- Adaptabilidad.
- Manejo del tiempo.
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Habilidades duras
- Manejo de datos en la nube
- Inteligencia artificial
- Razonamiento analítico
- Manejo de personas
- Diseño UX (el Diseño de Experiencia de Usuario tiene como fin la creación de productos que resuelvan necesidades concretas de sus usuarios finales, consiguiendo la mayor satisfacción y mejor experiencia de uso posible con el mínimo esfuerzo).
De acuerdo con la BBC, LinkedIn tomó como referencia la información de las habilidades que aparecen en los perfiles de las personas que utilizan la red profesional y que consiguen empleos con los salarios más altos para realizar este estudio.
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