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Con la entrada en vigor de la reforma laboral son varios los cambios para las empleadas domésticas en Colombia, con miras a la formalización de este y otro tipo de oficios que se suelen desempeñar en los hogares.
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, la nueva ley obliga a que los contratantes sean más juiciosos con los acuerdos con los trabajadores, así como el garantizar derechos salariales, beneficios por permisos y pagos en vacaciones.
Las empleadas domésticas en Colombia, con base en la nueva reforma, ya deberían tener un contrato vinculante por los oficios que llevan a cabo dentro de una casa.
De hecho, aquellos contratantes que no estén cumpliendo con este beneficio podrían exponerse a importantes sanciones monetarias, además de los respectivos reconocimientos salariales que deban hacerse a los empleados domésticos que tengan.
Empleadas domésticas y su contratación en Colombia
Este contrato para las empleadas domésticas en Colombia deberá contar con estas condiciones:
- Funciones específicas que deben cumplir
- Los horarios
- El pago
- La garantía sobre los aportes que deban hacerse a pensión, salud y riesgos laborales.
Los puntos que debería contener el contrato de una empleada doméstica en Colombia
- Identificación y Domicilio del Empleador y del Trabajador
- Lugar de prestación del servicio
- Objeto del contrato (Funciones específicas: aseo, cocina, cuidado de niños, etc.)
- Tipo de contrato
- Duración
- Salario (Monto en números y letras, no inferior al SMLMV para tiempo completo)
- Forma y periodicidad de pago
- Auxilio de transporte
- Valoración del pago en especie (Alojamiento y/o alimentación para internas, si aplica)
- Jornada de trabajo ordinaria (Horario de inicio y fin, no excediendo la máxima legal).
- Días de Descanso
- Compromiso de pago de horas extra y recargos
- Obligación de Afiliación y Pago a Seguridad Social
- Derecho a Prestaciones Sociales
- Entrega de dotación
- Cláusula de Terminación
(Vea también: Los trabajadores que podrían quedarse sin lunes festivos si no hacen este trámite clave)
A las empleadas domésticas en Colombia, según la reforma laboral aprobada, también les aplicará la nueva jornada laboral nocturna, que empezará a aplicar desde las 7 de la noche, el cambio se efectuará en 2026.
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