De enero a junio de 2019 la empresa generó 665 empleos a personas que residen en Colombia y ahora tienen abiertas 109 vacantes laborales, que se dividen de la siguiente manera:

  • Alta gerencia: Si ocupa un cargo gerencial y quiere cambiar de empresa o desde hace tiempo viene pensando en aspirar a uno de ellos, esta es su oportunidad: Cruz Verde abrió 4 vacantes para gerentes, subgerentes  y directores.
  • Gerencia media: para este nivel hay 7 ofertas en las que podrá desempeñarse en cargos como subdirector o director.
  • Cargos administrativos: se abrieron 17 oportunidades de empleo para analistas y auxiliares.
  • Cargos operativos: químicos, regentes, auxiliares de droguería, de farmacia y de almacén, si están buscando trabajo, en Cruz Verde hay 81 vacantes esperando a ser ocupadas.

Para conocer los requisitos de cada cargo y postularse, solo debe ingresar a este enlace.

Pero primero, conozca los beneficios que tiene esta organización para que no le queden dudas de enviar su hoja de vida.

 

Oportunidades de crecimiento y desarrollo para todos: la clave es el talento

Cruz Verde es una empresa que valora la experiencia de los ‘seniors’ y la juventud de los millenials, cree en la diversidad construyendo una cultura respetuosa de las diferencias y basada en la confianza y autonomía.

 

Una empresa que piensa en las mujeres

Cruz Verde brinda oportunidades de trabajo para las mujeres en todos los niveles de la organización. Además, partiendo de la equidad de género, entiende que ellas son trabajadoras y también son estudiantes, esposas y madres, razón por la cual han diseñado programas que les permitan tener equilibrio entre la vida personal y la laboral, como los horarios flexibles.

 

¡Beneficios de envidia!

Los colaboradores que estudian tienen en Cruz Verde la posibilidad de acomodar sus horarios para profesionalizarse y realizar estudios de posgrado o cursos de actualización.

Cuentan con un abanico amplio de actividades recreativas, deportivas y artísticas tanto para los empleados, como para sus familias tales como olimpiadas deportivas y festival de talentos.

Días libres en fechas especiales como el cumpleaños, el día de la familia, y horarios flexibles para celebraciones como Semana Santa, Navidad, Año Nuevo y Velitas.

 

Formación y desarrollo permanente

A través de convenios institucionales con entidades educativas, Cruz Verde vincula estudiantes que estén finalizando sus estudios en Técnico en Servicios Farmacéuticos y/o Tecnólogo en Regencia de Farmacia, para que realicen sus prácticas en la empresa, se certifiquen como auxiliares de droguería y farmacia y/o regentes en la escuela Cruz Verde y obtengan, en la mayoría de los casos, su primer empleo.

 

Servicio profesional y experto: Diplomado en Gerencia de farmacias

La empresa gestionó una alianza estratégica con la Universidad El Bosque, en Bogotá para que los empleados más destacados realicen un diplomado en línea en Gerencia de Farmacias. De esta manera podrán adquirir y profundizar los conocimientos, técnicas y herramientas integrales de la gestión de farmacias para actuar con mayor competitividad frente a las exigencias del mercado y ser un verdadero gestor farmacéutico.

Actualmente participan en el Diplomado 373 personas a nivel nacional.

 

Semillero de Regentes de Farmacia

Gracias al convenio institucional que se tiene con el SENA y otras instituciones acreditadoras en Regencia del país, se desarrolla un programa en el que los auxiliares de droguería y farmacia con desempeño destacado y habilidades de liderazgo pueden formarse como Regentes de Farmacia, cargo clave en sus puntos de atención.

 

¿Experiencia sin título técnico? Este programa es para usted

A través de convenios con distintas instituciones educativas, se acredita como Técnico en Servicios Farmacéuticos a los colaboradores que se han desempeñado por varios años en el negocio de medicamentos y no han tenido la posibilidad de estudiar. Es un proceso académico virtual y presencial con una duración de 3 meses.

Así han logrado mantener el conocimiento y la experiencia de los colaboradores de Acuña y Puntofarma, cadenas que adquirieron en los últimos años.

 

Formación de líderes que hacen la diferencia

Cruz Verde cree que los líderes son el principal motor de desarrollo de la cultura organizacional, por ello, ha certificado a más de 300 colaboradores con gente a cargo en su modelo de “liderazgo transformacional”, en alianza con las mejores universidades del país, como los Andes, Javeriana, universidad del Norte, UIS; entre otras.

Después de conocer todos estos beneficios, seguro no querrá dejar por fuera su hoja de vida. Así que entre a esta página y encuentre la vacante a la cual desea postularse.

LO ÚLTIMO