Los trabajadores más jóvenes están experimentando ingresos mensuales más bajos en comparación con los de trabajadores de hace una década, explicó Anif, explicó Blu Radio.
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El presidente del Centro de Estudios Económicos (Anif), José Ignacio López, comentó en Mañanas Blu que este análisis comparativo entre los ingresos de la generación actual y la de hace 10 años muestra una disminución del 3 % en términos reales, incluso después de ajustar por inflación.
“Lo que encontramos es que cuando comparamos los ingresos del 2022 frente a 2012, pues vemos que el país ha avanzado mucho y eso es a pesar de la pandemia. Recordemos que la pandemia estuvo ahí y fue un retroceso importante. Pero a pesar de la pandemia, vemos ingresos muy importantes, sobre todo en las generaciones, en su etapa productiva, gente en los 30 gente en los 40”, detalló.
Sin embargo, señaló que los trabajadores más jóvenes han tenido una reducción en sus ingresos, si son comparados con los salarios de hace 10 años.
“Algo que nos llamó la atención y nos preocupa es que cuando miramos los ingresos de la franja de 21 a 25 en 2022, es decir, los más jóvenes de la distribución de ingreso, esos ingresos son inferiores 3 % en términos reales, es decir, incluso controlando por el tema inflacionario a los ingresos de los jóvenes entre 21 y 25 años del 2012”, precisó.
Jóvenes en Colombia ganan menos que hace 10 años
Uno de los principales puntos de análisis se centra en el sistema educativo. Aunque ha habido avances en la cobertura educativa, las ganancias en calidad han sido marginales.
Esto plantea la preocupación de un posible desajuste entre las habilidades que poseen los jóvenes y las demandadas por el mercado laboral, lo que podría obstaculizar su progreso en el mismo.
“Si no tenemos ganancias en la calidad de la educación, puede haber lo que algunos artistas llaman un ‘miss match’. Perdón por el término inglés, pero ese es el término que usa la literatura, donde los jóvenes tienen unas habilidades que no hacen un ‘match’ con las habilidades que el sector privado requiere para sus puestos productivos. Ese es un primer punto para analizar y ese es uno de los que hacemos énfasis en el informe”, dijo López en la emisora.
Además, se mencionan otros factores como la flexibilidad del mercado laboral, la regulación del mismo y el costo inicial de la formalidad. La falta de programas específicos que faciliten la transición de los jóvenes hacia empleos formales también se señala como un punto clave que requiere atención.
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