En principio, se puede decir que 2018 tendrá más días de descanso, pues 2017 ha tenido 17 festivos en total.

Pero no se puede afirmar lo mismo con los puentes: 15 en 2017 (contando el de Semana Santa) vs. 13 en 2018.

Al respecto, cabe explicar que se considera puente cuando la festividad hace que el fin de semana se extienda. Por ejemplo, cuando cae un viernes o un lunes, o en el caso del Jueves y el Viernes Santo.

Por eso hay que considerar varios aspectos. Primero: en 2017, el primero de mayo (Día del Trabajo) y el 7 de agosto (Batalla de Boyacá) cayeron un lunes, pero en 2018 lo harán un martes. Esto quiere decir dos puentes festivos menos.

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Lo mismo sucederá con el 25 de diciembre: lunes en 2017, y martes en 2018. Y también con el 8 de diciembre: viernes en 2017, y sábado en 2018.

Se podría decir que ese día de descanso puede servirles a los que trabajan todos los sábados. Pero en la práctica no es un puente.

Aunque habrá una especie de alivio con el 20 de julio: 2018 lo tendrá un viernes, de modo que se cuenta como puente (cayó un jueves este 2017).

De otro lado, están los festivos de Semana Santa: Jueves Santo 29 de marzo y Viernes Santo 30 de marzo. Este se cuentan como un puente de 4 días (para los que trabajen de lunes a miércoles).

Los siguientes son los festivos de 2018 que permiten formar un puente:

  1. Lunes 1 de enero
  2. Lunes 8 de enero
  3. Lunes 19 de marzo
  4. Jueves y Viernes Santo 29-30 de marzo
  5. Lunes 14 de mayo
  6. Lunes 4 de junio
  7. Lunes 11 de junio
  8. Lunes 2 de julio
  9. Viernes 20 de julio
  10. Lunes 20 de agosto
  11. Lunes 15 de octubre
  12. Lunes 5 de noviembre
  13. Lunes 12 de noviembre

Y estos, los otros festivos:

  1. Martes 1 de mayo
  2. Martes 7 de agosto
  3. Sábado 8 de diciembre
  4. Martes 25 de diciembre

 

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