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La prima de diciembre, fin de año o de Navidad es una prestación social que se otorga a los trabajadores formales, tanto del sector público como del privado, como una forma de compensar los gastos que estos suelen tener en las festividades navideñas.
(Vea también: Cuánta plata le tienen que pagar en la liquidación si ganó un salario mínimo por un año)
¿Cuándo hay plazo para recibir la prima navideña?
En Colombia, la prima de diciembre se encuentra regulada por el Código Sustantivo del Trabajo, que establece que hay plazo de pagarla a más tardar el 20 de diciembre de cada año, este reintegro es equivalente a un salario mensual.
¿Cómo calcular la prima de diciembre?
Para calcular la prima de diciembre en Colombia, se utiliza la siguiente fórmula:
- Prima de diciembre = salario mensual * 180 / 360 = $ 500.000
Explicación
- Salario mensual: es el salario que recibe el trabajador mensualmente, incluyendo todos los conceptos salariales, como el básico, los incrementos, los gastos de representación, los auxilios de alimentación y transporte, las primas de servicios y de vacaciones, y la bonificación por los servicios prestados.
- 180: es el número de días que componen un semestre.
- 360: es el número total de días del año.
Ejemplo
Si un trabajador tiene un salario mensual de $ 1.000.000, la prima de diciembre sería:
- Prima de diciembre = $ 1.000.000 * 180 / 360 = $ 500.000
(Vea también: Aclaran si haberse incapacitado durante el año afecta en el pago de la prima)
Es importante tener en cuenta que la prima de diciembre o fin de año es un derecho de los trabajadores, y el empleador está obligado a pagarla en la fecha establecida. Si el empleador no paga la prima en la fecha que debería ser, el trabajador puede interponer una demanda ante el Inspector del Trabajo competente.
*Este artículo fue escrito y curado por periodistas del equipo de Robby Bienestar con apoyo de una inteligencia artificial que utiliza machine learning para producir texto similar al humano.
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