En su documento, Fedesarrollo indicó cuáles son las profesiones que más riesgo corren en Colombia por cuenta de la automatización de procesos laborales.
Los comerciantes, vendedores, personal administrativo, trabajadores agrícolas y demás personas que laboran en sectores similares serían los más afectados, apuntó Fedesarrollo.
(Vea también: A trabajadores que recibieron sus cesantías les dejaron mensaje que ayudará bastante).
Por otro lado, los trabajos que involucran elementos creativos, inteligencia social y habilidades similares serían los menos impactados por cuenta de la automatización.
Los cálculos entregados por la asociación muestran que cerca de un 60 % de los trabajadores en el mercado actual se verían afectados en los próximos años.
De igual forma, Fedesarrollo hizo una advertencia para que los trabajadores de esas industrias se capaciten y adquieran capacidades diferentes que les permitan mantener su puesto.
En cuanto al panorama regional, países como Bolivia y Ecuador cuentan con niveles similares de trabajadores con riesgo de perder sus empleos por los avances tecnológicos.
Qué es la automatización y por qué puede afectar tantos empleos
La automatización puede poner en peligro numerosos empleos debido a su capacidad para hacer tareas de manera eficiente y precisa, desplazando a trabajadores humanos en diversas industrias.
Las tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial y la robótica, están siendo implementadas para aumentar la productividad y reducir costos laborales. A medida que las máquinas pueden ejecutar funciones repetitivas de manera constante y sin fatiga, se vuelven una opción atractiva para empleadores que buscan eficiencia y rentabilidad.
Este cambio hacia la automatización puede afectar especialmente a empleos rutinarios y predecibles, como trabajos de manufactura, atención al cliente y tareas administrativas. A medida que las empresas adoptan tecnologías automatizadas, la demanda de empleo en estas áreas puede disminuir significativamente, dejando a muchos trabajadores sin oportunidades laborales.
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