El IBM Institute for Business Value dio a conocer un estudio sobre el impacto de la inteligencia artificial generativa en la fuerza laboral de las empresas, dando como resultado que la mayoría de las que están en América Latina se verán afectadas en cierto modo, según informó La República.
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El informe entrevistó a más de 3.000 directores ejecutivos de más de 30 países y de 26 industrias, dando como resultado que el 74% cree que el éxito de la IA generativa dependerá más de la adopción por parte de las personas que de la tecnología en sí misma y el 66 % de los CEO en Colombia están presionando para hacer cambios en su empresas, de acuerdo con el citado medio.
Qué pasa con las empresas en Colombia y el riesgo de despidos
De hecho, esta situación traería un cambio grande en la dinámica laboral del país, pues según el citado estudio de IBM, en Colombia, el 57 % de los CEO esperan recibir redistribución o reducir su fuerza laboral en los próximos 12 meses debido a la IA generativa, cuando el promedio mundial es 47 %.
“Existe un entusiasmo increíble en torno a la IA generativa y los CEO colombianos quieren ir más allá del revuelo de la IA para generar impacto empresarial. Sin embargo, sin las personas y la cultura adecuadas, el progreso será lento”, dijo en el citado medio Ángela Quintero, líder de IBM Consulting.
El problema radica en que el 57 % de los CEO en Colombia señala que está teniendo dificultad para encontrar quién ocupe esos puestos tecnológicos clave y 34 % de los directivos estiman que su fuerza laboral necesitará recapacitarse en los próximos tres años.
Además, dijeron que el éxito de su organización está directamente relacionado con la calidad de la colaboración entre finanzas y tecnología, esto con el fin de que sus empresas se conviertan en organizaciones basadas en datos.
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