Abren gran jornada de empleo en Medellín (sin experiencia) para migrantes venezolanos

Nación
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Comfenalco Antioquia y el proyecto ‘Oportunidades sin Fronteras’ de USAID en alianza con Grupo Éxito, ofertará más de 200 vacantes en la ciudad.

Comfenalco Antioquia y el proyecto ‘Oportunidades sin Fronteras’ de USAID en alianza con Grupo Éxito, harán una feria de empleo exclusiva para migrantes venezolanos que ofertará más de 200 puestos de trabajo, de los cuales no se necesita experiencia.

Las vacantes disponibles aplicarán para puestos como auxiliares de cocina, auxiliares de carnicería, auxiliares de panadería y auxiliares de polivalente temporada.

(Vea también: Sacan nuevas ofertas de empleo en Colombia; una es para trabajar con famosa marca de motos)

La jornada de empleo será mañana martes 3 de octubre en el segundo piso del Éxito de la calle Colombia, ubicado en la carrera 66 # 49 – 01 entre las 8:00 a. m., y las 12:00 m.; y entre las 2:00 p. m., y las 5:00 p. m.,

Los migrantes podrán postular su hoja de vida a alguna de las vacantes sin importar que tengan o no experiencia laboral en los cargos operativos.

Entre los requisitos para acceder a la jornada está que los venezolanos tengan el Permiso por Protección Temporal (PPT) y cuenten con escolaridad hasta noveno grado como mínimo.

“Esta oportunidad también brinda formación gratuita en habilidades blandas, para el trabajo y del desarrollo humano, seguimiento en formación y vinculación, auxilio económico de colocación y acompañamiento psicosocial”, indicó María Carolina Monsalve Ospina, coordinadora del proyecto ‘Oportunidades sin Fronteras’.

Monsalve detalló que la jornada también tendrá remisión y registro de hojas de vida y orientación ocupacional.

(Lea también: Dicen cuánto gana un obrero en EE. UU. y qué necesita para irse; más de $ 70.000 por hora)

Con 374.493 migrantes y refugiados, Antioquia es la segunda región del país con mayor migración, después de Bogotá, de los cuales, 238.469 viven en Medellín, según el último reporte de Migración Colombia.

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