Economía
$ 142.000: la cifra para aumento del salario mínimo que enfrenta a empresarios y sindicatos
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Los fondos de cesantías solicitan varios documentos a los trabajadores que pretenden hacer el retiro de las cesantías, plata que tendrán disponible pronto.
Las cesantías son una prestación social que busca asegurarle al empleado unos ahorros que generan una rentabilidad anual. Corresponden a un salario mensual por cada año laborado. Eso significa que, por 12 meses trabajados, se paga un salario mensual más intereses.
(Lea también: Empleados tendrán pago adicional pronto; si ganan el mínimo, será más de un millón de pesos)
El empleador podrá consignar ese dinero al fondo elegido por el empleado como máximo el 14 de febrero. Es decir, esa plata no llega a la cuenta del trabajador sino al fondo de cesantías (Porvenir, Protección, Colfondos, Skandia o Fondo Nacional del Ahorro) al cual el trabajador esté afiliado.
Es importante señalar que el único caso en que le pagan las cesantías directamente al trabajador es cuando su contrato se termina antes del 14 de febrero y estas entran a hacer parte de la liquidación laboral.
Las cesantías se pueden retirar en tres casos, generalmente:
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Este documento debe contener los siguientes datos: sus nombres completos y número de identificación, valor autorizado y nombres e identificación del beneficiario (puede ser un tercero o el mismo afiliado).
Si usted es un trabajador independiente, presente los siguientes documentos para retirar las cesantías:
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