¿Me pueden embargar el salario por una deuda de tarjeta de crédito? Ley es clara

En Colombia, el embargo es un mecanismo jurídico utilizado para asegurar que una persona cumpla con el pago de sus obligaciones financieras, cuando no lo ha hecho de manera voluntaria.

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Este procedimiento implica retener algunos bienes de la persona deudora para garantizar que el acreedor reciba el valor adeudado, llegando incluso a afectar el salario en ciertas condiciones.

¿Cómo y cuándo pueden embargar el salario por deudas de tarjeta de crédito en Colombia?

Muchas personas se preguntan si las entidades pueden embargar el salario debido a deudas adquiridas con tarjetas de crédito. La respuesta depende del monto de los ingresos del trabajador y del tipo de obligación que se tenga pendiente.

Según la normatividad colombiana, quien devenga el salario mínimo legal vigente no puede ver embargada su remuneración, salvo que se trate de obligaciones alimentarias. En el caso de deber alimentos (como la manutención de hijos o exparejas), hasta el 50 % del sueldo puede ser embargado, tal como lo establece el decreto 1083 de 2015 y el Código Civil colombiano.

Para quienes perciben ingresos superiores al salario mínimo, el artículo 155 del código sustantivo del trabajo determina que es posible embargar solo hasta una quinta parte de la suma que exceda el salario mínimo legal vigente. Es decir, si una persona gana más del mínimo, solo el porcentaje de su salario que supera ese umbral puede ser objeto de embargo y únicamente hasta la proporción mencionada.

Respecto a deudas financieras, como las de tarjetas de crédito, el embargo no es automático. Las entidades bancarias o acreedoras deben acudir ante un juez e iniciar un proceso civil, donde deben demostrar la deuda y solicitar medidas cautelares. Durante este trámite, el juez analizará la situación, valorará las pruebas de ambas partes y decidirá si procede el embargo y sobre qué bienes recaerá.

De acuerdo con investigaciones de la Universidad de La Sabana citadas por el diario El Tiempo, si bien es legalmente viable embargar bienes e incluso parte del salario por una deuda de tarjeta de crédito, este proceso suele ser largo, costoso y complejo.

Muchas veces, las entidades financieras prefieren buscar acuerdos de pago antes de emprender acciones judiciales, debido a los recursos y tiempo que implica el proceso.

Además es importante aclarar que aunque un banco pida al juez que embargue el salario del deudor, esto no significa que el juez acceda automáticamente. El juez evalúa si la medida es necesaria, efectiva y proporcional en cada caso concreto antes de autorizar el embargo.

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En resumen, en Colombia sí pueden embargar parte del salario por deudas de tarjeta de crédito si los ingresos del trabajador superan el salario mínimo y se respetan los límites establecidos por la ley. Sin embargo, este trámite exige la intervención de un juez y el cumplimiento de un proceso legal formal.