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La Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) anunció formalmente que no participará en la mesa de concertación destinada a definir el salario mínimo para 2026 en Colombia. Esta decisión llegó, según lo relatado en una carta enviada el 1 de diciembre a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, justo cuando se dio inicio a las sesiones oficiales del proceso. La noticia constituye un hecho relevante dentro de las discusiones salariales anuales, que tradicionalmente involucran a representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores bajo el principio internacional del tripartismo, privilegiando el diálogo y el acuerdo colectivo.
De acuerdo con la postura de Fenalco, el Gobierno Nacional habría revelado de forma anticipada la cifra del aumento del salario mínimo para el próximo año, actuando —según el gremio— sin el respeto debido a los procedimientos ni a los criterios técnicos establecidos para la concertación. Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, aseguró que esta determinación unilateral se alinea con fines electorales y desvirtúa la esencia del proceso de concertación, que, en sus palabras, demanda respeto, escucha y un trabajo conjunto entre las partes. Adicionalmente, criticó la falta de sustento técnico en la decisión y advirtió que se amenaza la confianza y la solidez de la institucionalidad laboral en el país.
El gremio enfatizó que el aumento propuesto por el Gobierno, que supera el 11 %, excede con creces tanto la inflación como los índices de productividad registrados. Según datos proporcionados por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la inflación anual medida hasta octubre fue de 5,51 %, y la productividad total de los factores alcanzó 0,91 %. Bajo estos indicadores, analistas citados por la organización estiman que el incremento técnico debería ubicarse cerca del 6,4 %. Desde la perspectiva de Fenalco, un aumento del 11,87 % como el sugerido podría impulsar fenómenos como la mayor informalidad, el alza en la inflación y la disminución del empleo formal.
En su comunicación oficial, Fenalco enumeró tres motivos centrales para su retiro: primero, el anuncio temprano de la decisión sin que existiera un debate técnico; segundo, los riesgos económicos vinculados a un ajuste de dos dígitos; y, tercero, la supuesta interferencia política en un espacio que debe ser técnico y deliberativo. Según el dirigente gremial, aceptar participar en esas condiciones equivaldría a convalidar una práctica ajena a los principios de la concertación, deslegitimando el rol de los actores sociales y económicos en la mesa.
A pesar de la ausencia de Fenalco, la Comisión continuará con su cronograma. Sesiones claves incluyen la intervención de organismos como DANE, el Ministerio de Hacienda y el Banco de la República, presentación de propuestas salariales y jornadas de concertación. La fecha límite para definir el nuevo salario mínimo y expedir el decreto correspondiente es el 30 de diciembre. Así, el proceso avanza marcado por tensiones, pero también por el objetivo de alcanzar un consenso que impactará directamente a millones de trabajadores colombianos.
¿Qué implica el principio del tripartismo en la concertación salarial?
El tripartismo es un mecanismo que involucra a tres actores principales en la toma de decisiones laborales y salariales: el Estado, los empleadores y los trabajadores. En la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, este principio busca asegurar que todos los sectores relacionados tengan voz y posibilidades de influir en las políticas públicas, favoreciendo el diálogo y la búsqueda de acuerdos conjuntos.
La relevancia del tripartismo radica en que su respeto garantiza procesos más legítimos, transparentes y ajustados a las realidades del país. Cuando alguno de los actores se retira o denuncia la imposición de decisiones unilaterales, como en el caso de Fenalco, se pone en entredicho la esencia de la concertación y se pueden generar mayores tensiones, afectando la confianza y los resultados finales de la negociación.
* Este artículo fue curado con apoyo de inteligencia artificial.
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