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Los empleadores tendrán que usar una cuenta de USCIS en línea para registrar electrónicamente a cada beneficiario para el proceso de selección.
Si sueña con trabajar en Estados Unidos en áreas como tecnología, ingeniería o medicina, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) anunció que el período de inscripción para la visa H-1B estará abierto desde el 7 hasta el 24 de marzo.
(Vea también: Trump lanzó ‘app’ para indocumentados colombianos en EE. UU. con fin de “autodeportarse”)
Esta visa permite a las empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros con conocimientos especializados en ocupaciones técnicas y profesionales avanzadas. Tiene una validez inicial de tres años y puede renovarse.
Para registrarse, necesitará una cuenta en línea de USCIS, ya sea como empleador o representante, y pagar una tarifa de 215 dólares por cada beneficiario. Pero ojo, si ya tenía una cuenta activa en periodos anteriores, pero no la ha usado en 2025, esta se actualizará automáticamente.
A partir del año fiscal 2026, el USCIS aplicará el sistema de selección basado en el beneficiario, lo que significa que cada persona deberá ser registrada individualmente en lugar de hacerlo por el número total de solicitudes presentadas por un empleador.
Si el número de solicitudes supera el límite antes del 24 de marzo, los beneficiarios serán seleccionados al azar, y los resultados se anunciarán antes del 31 de marzo de 2025.
Para agilizar el trámite, el USCIS implementó nuevas funciones, como la posibilidad de que asistentes legales colaboren en los registros y la opción de precargar información en el Formulario I-129, lo que facilitará la gestión de los registros.
Es una visa de no inmigrante que permite a las empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren conocimientos teóricos o técnicos altamente especializados. Aquí, algunos puntos clave sobre la visa H-1B:
Permite a los empleadores estadounidenses contratar temporalmente trabajadores extranjeros calificados en ocupaciones especializadas.
Ayuda a las empresas a cubrir la escasez de mano de obra en áreas donde no pueden encontrar trabajadores estadounidenses calificados.
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