Qué responder a la pregunta “¿cómo te ves en 5 años?” en entrevista de trabajo: hay ‘tip’

La clásica pregunta “¿cómo te ves en cinco años?” sigue siendo uno de los momentos decisivos en las entrevistas de trabajo. Aunque parece inofensiva, este interrogante pone a prueba la visión profesional, la alineación con los objetivos de la empresa y la capacidad de planificación del candidato.

(Lea también: La extraña pregunta que hacen en entrevistas de trabajo y que deja sin empleo a más de uno)

Para la psicóloga organizacional Adriana Beltrán, especialista en selección de talento, una respuesta errada puede transmitir desinterés, falta de compromiso o una desconexión con los valores del empleador. Por ello, advierte que esas respuestas, aunque honestas, no proyectan una imagen profesional adecuada.

Respuestas que debería evitar:

• “Me veo fuera del país”
• “Viajando por el mundo”
• “En una casa en la playa descansando”

Según la especialista, pueden interpretarse como una falta de interés en el desarrollo dentro de la compañía o como una señal de que el candidato no tiene una planificación clara de su carrera.

@psico_talentohumanoCómo responder a la pregunta ¿Donde te vez dentro de 5 años?♬ sonido original – Psic. Adriana Beltrán

Cuál es la respuesta correcta a “dónde te ves en cinco años? 

Beltrán sugiere una fórmula efectiva para responder: enfocarse en el desarrollo profesional dentro de la empresa y demostrar cómo los objetivos personales pueden contribuir al crecimiento organizacional. Por ejemplo, una respuesta ideal podría ser:

• “Trabajando en esta gran compañía, profundizando mis conocimientos sobre la industria y, por qué no, liderando nuevos proyectos que me permitan aportar al crecimiento de la empresa y seguir avanzando como profesional”.

Esta respuesta no solo denota un compromiso a largo plazo, sino también una disposición para asumir retos y responsabilidades mayores. Además, refleja una actitud proactiva y alineada con las expectativas de las empresas.

Las 10 preguntas más comunes en una entrevista de trabajo

Cuando las personas participan en un proceso de selección y llega la hora de la entrevista con el reclutador, muchas dudas las asaltan y se preguntan: “¿qué debo responder?” Aquí es cuando se hace evidente la importancia de prepararse con antelación para una entrevista de trabajo.

A continuación, le presentamos las 10 preguntas que más suelen hacer los entrevistadores:

1. ¿Cómo te describirías a ti mismo?
2. ¿Por qué quieres hacer parte de esta organización?
3. Cuéntame sobre tu experiencia laboral
4. ¿Sabes algo acerca de nosotros?
5. ¿Estás laborando actualmente? Si es positiva tu respuesta ¿por qué te quieres retirar de dónde estás?
6.  ¿Cuáles son tus principales fortalezas y debilidades?
7. ¿Cuál es tu aspiración salarial?
8. ¿Por qué crees que eres la persona idónea para contratar en este cargo?
9. ¿Cómo manejas los fracasos?
10. ¿Qué te diferencia de otros candidatos?