Fondo de pensiones dio gran noticia a miles: hay buena inversión que lo libra del 4x1.000

Aunque la reforma pensional plantea un cambio inmenso en el modelo, los fondos privados destacan que los ahorros voluntarios son buenos por una serie de beneficios poco conocidos.

Recientemente, Skandia detalló que este tipo de ahorro para pensión puede añadirse como renta exenta en la declaración ante la Dian y también que es un dinero libre del gravamen 4×1.000.

(Vea también: Aviso para todos los trabajadores que quieran cambiar de fondo de pensión en Colombia).

“Genera rentabilidad y también obtienes beneficios tributarios según lo estipula la ley, por ejemplo, si el aporte o descuento lo hacen directamente de nómina, es renta exenta y no paga 4×1.000“, detalla el mencionado fondo en su página web.

Asimismo, Skandia detalla que ese tipo de ahorro es bueno en el sentido de que le permite tener su dinero en diferentes lugares y no todo en un solo lugar.

“Invertir en pensiones voluntarias te da la posibilidad de tener un portafolio diversificado y la mayoría de veces líquido”, añadió el fondo en su plataforma.

Si quiere ver cómo funciona ese tipo de ahorro, solamente debe ingresar a este enlace y allí verificar el paso a paso para hacerse con ese método llamativo.

Pensiones en Colombia y cómo son fondos privados hasta ahora

Los fondos privados gestionan las cotizaciones mensuales que los trabajadores hacen sobre su salario. Estos aportes se invierten en diferentes instrumentos financieros, buscando generar rendimientos. El monto acumulado en la cuenta individual del afiliado, sumado a los rendimientos generados, será el que determine la pensión que recibirá al jubilarse.

El trabajador tiene la libertad de cambiar de fondo o incluso retornar al régimen público bajo ciertas condiciones. La pensión se calcula en función del ahorro acumulado y la expectativa de vida del afiliado.

Además, existen multifondos, que permiten a los afiliados elegir entre diferentes perfiles de inversión (conservador, moderado y de mayor riesgo) según su edad y disposición al riesgo. Al final de su vida laboral, el afiliado puede elegir entre varias modalidades de pensión, como renta vitalicia o retiro programado.