Desde la cartera de Trabajo señalaron que se investigarán a esas dos organizaciones luego de que se negaran a negociar un pliego de condiciones contractuales entregado por Acolfutpro (gremio de jugadores profesionales).
En su comunicado, el Ministerio señala que la Dimayor y la FCF no emplean directamente a los jugadores, pero que sus decisiones conjuntas sí afectan a los deportistas.
(Vea también: Qué pasará con la expedición de pasaportes, actualmente suspendida; solución, enredada).
“Tienen incidencia en ciertas relaciones jurídicas que pueden ser sujeto de negociación colectiva; por esta razón, tendrían la obligación de iniciar las negociaciones”, añadió el Ministerio en la carta citada por El Tiempo.
Primero viene un proceso administrativo que busca establecer si la Dimayor y la FCF cometieron algún error en su forma de actuar.
En caso de hallar la culpa, el Ministerio podría multar a las dos organizaciones con un monto de entre 5 y 10 millones de pesos diarios hasta que se negocie el mencionado pliego.
Más de 1.000 futbolistas agremiados vienen insistiendo desde 2019 en que se deben renegociar los tipos de contratos que los deportistas profesionales tienen en el país.
Reforma laboral en Colombia creará dos tipos de empleos
Uno de los apartados más importantes de la venidera reforma laboral es el que estipula la creación y el fomento de los llamados empleos verdes y azules en todo el país.
Estos corresponden a nuevos tipos de trabajo que buscan acercarse a un enfoque de ayudar al medioambiente y de tener procesos automatizados en las compañías.
Los empleos verdes son los que “contribuyen a preservar el medioambiente y la gestión sostenible”. Por otra parte, los empleos azules tienen como finalidad “promover la sostenibilidad de los espacios marinos“, sentenció el Ministerio de Trabajo.
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