Concurso Docente 2024 en Colombia: cuándo es la prueba y en cuánto tiempo dan resultados

El Ministerio de Educación Nacional estableció el cronograma de la “evaluación para el ascenso de grado o reubicación de nivel salarial para los educadores”, el cual está dirigido a maestros y directivos docentes. El objetivo de este proceso, cuya inscripción finalizó el pasado 7 de junio, es ascender en el escalafón docente.

Por medio de la resolución 5829 del 26 de abril de 2024, el ministerio publicó las nuevas fechas que deberán tener en cuenta las y los educadores. En julio, por ejemplo, la cartera y la Universidad de Antioquia, institución encargada de habilitar la página de inscripción y analizar los resultados, deberán revisar el listado de docentes habilitados para presentar la evaluación.

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Luego, el 25 de julio, el ministerio publicará el lugar y la hora en la que los docentes inscritos deberán presentar la prueba. Esta información está alojada en el portal que la Universidad de Antioquia habilitó para este proceso.

Finalmente, la prueba se llevará a cabo el 25 de agosto y la Universidad de Antioquia tendrá entre el 26 de agosto y el 16 de septiembre para analizar los resultados de la prueba. El objetivo, dice el ministerio en la resolución, es que el 17 de septiembre se conozcan los resultados. Los docentes, en caso de no estar conforme con estos, tendrán 10 días para presentar reclamos.

Aunque la resolución no detalla los componentes que evalúa esta prueba, en una resolución pasada, la 25624 del 29 de diciembre de 2023, el ministerio explica cómo es este examen. Lo primero que asegura es que es una prueba pedagógica que se realiza en la modalidad escrita.

Además, dicen en el documento, una institución de educación superior es la encargada de aplicarla y calificarla — en esta ocasión, la Universidad de Antioquia tiene a cargo esta labor —. Su calificación va desde los 0.00 puntos hasta los 45.00, que es la nota máxima.

Entre los componentes que se evalúan está la prueba pedagógica, una autoevaluación del desempeño, la valoración de experiencia, la valoración de zona de desempeño y la valoración de movimientos en el escalafón docente.