¿Qué falta para tener semana de cuatro días laborales en Colombia?; la diferencia es poca

El día cívico que acaba de vivir Colombia este viernes 19 de abril abrió el debate sobre diversas propuestas que han surgido alrededor de la jornada laboral en el país. Una de estas es la semana de cuatro días laborales y así está el panorama al respecto.

(Vea también: Jornada laboral disminuirá una hora en 2024: cómo funcionará y desde cuando regirá)

Los días festivos, de vacaciones, de la familia, de cumpleaños conforman un gran bloque de días libres que los colombianos tienen cada año. La pregunta es ¿alcanzan para tener una semana laboral de solo cuatro días? Esta podría aplicar a todos los trabajadores y que así se alineen los días hábiles y no hábiles de muchos empleados en el país.

Esta es una propuesta que para muchos suena atractiva. Sin embargo, los cálculos aún no dan por completo para tenerla, pues harían falta más días libres para oficializar este planteamiento.

¿Cuánto falta para implementar semana laboral de cuatro días en Colombia?

Y es que según un cálculo para este año hecho por La República, faltarían 4,5 semanas (o un mes y medio contando solo días hábiles) para lograr una implementación de este esquema laboral. Esto teniendo en cuenta las siguientes cuentas de días libres que tienen los ciudadanos colombianos al año:

• Días laborales menos por fines de semana: 104.
• Días festivos: 18.
• Días de la familia: 2.
• Día de cumpleaños: 1.
• Días de vacaciones 15.

Así las cosas, los días hábiles son 241 al año, sin contar los días cívicos. Un trabajador cumpliría sus labores en 208 días (52 semanas). Con las vacaciones, hoy en Colombia son 226 días, por lo que para cumplir el requisito de trabajar solo 4 días de la semana, se necesitarían 56,5 semanas, y por ende, faltarían 4,5 semanas para lograr el modelo.

Semana laboral de cuatro días en Latinoamérica

En el continente han puesto a prueba este modelo y Brasil, por ejemplo, lo hace desde este año. Desde enero y hasta junio de 2024, este país se encuentra explorando con 22 empresas la posibilidad de que se logre una productividad del 100 % en el trabajo con un 80 % del tiempo requerido, mediante jornadas de 4 día semanales, con el mismo salario.