Cuánto debe llevar en el trabajo para que le den Día de la familia; que no le vean la cara

Los trabajadores que acceden a un empleo en el que tienen un contrato de ley, acceden a una serie de deberes y beneficios que aseguran que su estancia en la empresa sea agradable y equilibre sus responsabilidades en el puesto de empleo con el tiempo de calidad para su familia.

Una de esas ventajas y que está aprobada por el Gobierno es el Día de la familia, el cual estará fijo hasta 2026 por la reducción de la jornada laboral.

Según el Ministerio del Trabajo, ese día especial otorgado por los empleadores a todos los dependientes, no considera ninguna antigüedad. Simplemente, se debe solicitar acordando una fecha con anterioridad para no afectar el horario ni el rendimiento de los demás miembros.

¿Cuándo se puede pedir el Día de la familia?

Asimismo, este beneficio se da con el fin de fomentar la unión familiar y garantizar el bienestar de los trabajadores, reduciendo el estrés laboral y el tiempo de actividades dentro de las empresas.

Es importante tener en cuenta que son dos días en el año. Es decir, uno por semestre y estos deben ser consensuados con el jefe.

(Vea también: Duro panorama para trabajadores en Colombia; perderán beneficio con horarios laborales)

¿Qué pasa con el Día de la familia en Colombia 2024?

Precisamente, la Ley 1857 de 2017, no tendrá ninguna afectación durante el 2024 con la reducción laboral.

Sin embargo, se debe tener en cuenta que para 2026, cuando se llegue a la meta de pasar de 47 a 42 horas, los empleadores ya no estarán en la obligación de dar el Día de la familia.