Empresarios, al agua: soltaron cifra “confidencial” para aumento del salario mínimo

Al plazo para que la mesa tripartita defina cuánto debe aumentar el salario mínimo, el cual reciben cerca de 3,3 millones de trabajadores en Colombia, le quedan pocas horas. Este lunes se debería llegar a un acuerdo para evitar que el Gobierno lo decida vía decreto. 

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Ante ese panorama, los empresarios se reunieron con el Ministerio de Trabajo para entregarle una propuesta que sea tenida en cuenta en las discusiones. Fenalco, que no había dado una cifra, reveló su apuesta a la ministra Gloria Inés Ramírez, detalló Noticias Caracol.

Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, expresó en el noticiero: “Le hemos dado una cifra confidencial después de hacer un análisis económico para no tirar por la borda el esfuerzo que ha hecho el Banco de la República de reducir la inflación con un aumento desorbitado del salario mínimo”.

El líder gremial afirmó que espera que la ministra de Trabajo logre convencer a las centrales sindicales (que piden un aumento del 12 %). “Sino, pues esperar el decreto del Gobierno”, concluyó Cabal.

Salario mínimo: ¿cuánto puede subir en 2025?

Mientras la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) propone un aumento del 5,2 %, la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT) plantea una subida más ambiciosa del 12 %.

En términos más sencillos, los empresarios le apostaron a un incremento equivalente a $ 67.600, que situaría el salario en $ 1’367.600 en 2025, mientras que los sindicatos buscan que el mínimo sea de $ 1’456.000, es decir, que tenga incremento de $ 156.000. Esta diferencia de $ 88.400 ha causado tensiones en las conversaciones.

Qué pasa si no hay acuerdo con aumento del salario mínimo

Si las partes que integran la mesa de negociación no llegan a un acuerdo (como ocurrió el año pasado), la decisión quedará en manos del Gobierno Nacional. 

El aumento, incluyendo el ajuste al auxilio de transporte, se decidirá por decreto y con el apoyo de los ministros de Trabajo y de Hacienda, así como el de Comercio, a más tardar el 30 de diciembre, día en el que vence en plazo.

Luego de que se confirmara el estancamiento de la reforma laboral en el Congreso de la República , el presidente Petro afirmó en X que el aumento del mínimo debe compensar a los trabajadores. Al parecer, pujará por un incremento amplio.

“La ausencia de una reforma laboral aprobada por el Congreso debe ser compensada por el salario mínimo”, expresó el mandatario en untrino.