Más pagos, más indemnizaciones y más beneficios que avanzan para la reforma laboral

Luego de que empresarios, empleados y Gobierno acordaran 18 puntos para presentar el 16 de marzo para su respectivo debate y posible aprobación en el Congreso, el viceministro explicó en Blu Radio de qué se tratan los apartados más significativos.

(Vea también: Reforma laboral de Petro tendrá 18 puntos por discutir: habría cambios para trabajadores)

El funcionario dijo que estos puntos no son una camisa de fuerza y que luego de que se recibirán las reacciones del sector empresarial y sindical se le podrán añadir o quitar puntos al documento en cuestión.

Según apuntó a modo de introducción, la reforma laboral tiene como meta “dejar sin efecto y derogar en materia económica la reforma del primer año de Álvaro Uribe”.

En consecuencia, enumeró la reglamentación que al ser modificada tendría más impacto entre la clase obrara de Colombia al “mejorar la calidad de vida de los mismos”, según consideró.

Reforma laboral: propuestas que beneficiarían a trabajadores

Acá, los aspectos que destacó el viceministro:

• “Queremos devolver el recargo dominical al 100 %”.
• “Devolver la jornada de trabajo nocturno de 6 de la tarde a 6 de la mañana, hoy empieza a las 9 de la noche”.
• “Aumentar la tabla de indemnización por despido injusto”.
• “Laboralizar el contrato de aprendices del Sena”.
• “Combatir la tercerización”.
• “Promover la negociación colectiva, no por empresas, sino por sectores empresariales”.
• “En materia de huelga, ampliarla”.
• “Garantizar los derechos de negociación colectiva de los trabajadores de plataformas digitales”.