Este sería el máximo de horas de la jornada laboral al día si aprueban plan del Gobierno

El Congreso prepara la reactivación del debate de la reforma al código sustantivo del trabajo. Los límites sobre la jornada laboral en Colombia diaria hacen parte importante del articulado.

De acuerdo con la exposición de motivos de la iniciativa, es necesario que se establezcan los límites que tienen los empleadores sobre la disposición del tiempo de los trabajadores.

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Con esto de base, propone el proyecto que en la jornada laboral en Colombia la duración ordinaria debería ser de ocho horas al día, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 3 de la Ley 2101 de 2021 sobre la reducción gradual de la jornada semanal máxima de 42 horas a la semana.

Con base en ese parámetro, el documento señala que la jornada laboral en Colombia máxima semanal podrá ser distribuida, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana.

Recuerda la iniciativa que esto podrá ser posible en la medida en que siempre se garantice el día de descanso al trabajador.

Más cambios clave sobre la jornada laboral en Colombia

Sin embargo, flexibiliza el proyecto que el número de horas de trabajo diario podrá distribuirse de manera variable durante la respectiva semana.

Esto “teniendo como mínimo cuatro horas continuas y máximo hasta nueve horas al día sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario o de horas extras”.

Si en la jornada laboral en Colombia pactada por el empleador y empleado el trabajador debe laborar en jornada nocturna, tendrá derecho al pago de recargo nocturno.

Añadiendo que “el empleador y trabajador pueden acordar, temporal o indefinidamente, la organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o secciones de la misma sin solución de continuidad durante todos los días de la semana”.

Esto último con la condición de que el respectivo turno no exceda las seis horas al día y 36 horas a la semana.

“En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales. Cuando la jornada de trabajo se amplíe por acuerdos entre empleadores y trabajadores a nueve (9) horas diarias, solo se podrá laborar en el mismo día una hora extra”, concluye la propuesta.