Por primera vez, la Armada Nacional incorpora a mujeres para el servicio militar

Esta semana hubo un momento histórico para la Armada de Colombia, debido a la llegada del primer contingente de mujeres que prestarán su servicio militar en la institución naval durante los próximos tres meses.

Este grupo conformado por 72 mujeres de diferentes regiones del país, será liderado por la teniente de Navío, Casseres Parra María José, como comandante de Compañía, quien junto a otras seis oficiales femeninas, serán las encargadas de realizar la instrucción naval militar y formar a estas jóvenes para que fortalezcan capacidades como la disciplina, el liderazgo y el trabajo en equipo. Que a propósito, colombianos que presten el servicio militar tendrán jugoso pago.

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Las aspirantes mujeres estarán durante esos meses haciendo tareas de formación en la Base de Entrenamiento de Infantería de Marina. Tras terminar el entrenamiento, las aspirantes realizarán el juramento a la bandera y se convertirán en Infantes de Marina Bachilleres, momento en el que portarán el uniforme de la Institución Naval.

Estas jóvenes llegan para potencializar el brazo fuerte de la Armada de Colombia durante un año, periodo que dura su servicio militar, algo que jamás había sucedido en la historia de esta institución castrense.

“Mi expectativa es muy grande porque toda mi vida he soñado con pertenecer a la Armada Nacional, entonces me gustaría mucho poder cumplir este sueño y brindarle esa gran felicidad a mi familia. Quiero centrarme en mi proceso de formación para luego seguir mi carrera profesional en la institución”, afirmó Valentina Caballero Rodríguez, aspirante a Infante de Marina Bachiller que participa de este proceso.

Al igual que todos los hombres que prestan su servicio a bordo de las Fuerzas Militares, estas mujeres recibirán una bonificación mensual del 50 % de un salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV).

Adicionalmente, tienen un cubrimiento total de sus necesidades básicas en materia de seguridad social en salud, alojamiento, alimentación, vestuario y bienestar.

Así mismo, reciben otros beneficios importantes como la priorización en programas o políticas de generación de empleo y prelación para acceder a cursos de capacitación en el marco de la Política de Servicio Público de Empleo.