Denuncian a empleados de la Alcaldía de Bogotá que cobraban por puestos en el Distrito

Nación
Tiempo de lectura: 3 min
Escrito por:  Redacción Nación
Actualizado: 2020-12-18 06:43:56

Eran tres personas que, según el secretario de Gobierno de Bogotá, exigían dinero a personas contratadas a través del programa de empleo 'Talento, no palanca'.

Los extorsionistas, manifestó Luis Ernesto Gómez —secretario de Gobierno del Distrito— pedían entre 500.000 y 700.000 pesos a personas contratadas a través del programa ‘Talento, no palanca’ para que pudieran seguir en los cargos.

“Argumentaban que gracias a ellos habían llegado a sus puestos de trabajo”, dijo en un video el funcionario de la Alcaldía de Bogotá.

La situación se supo gracias a que varios trabajadores de la Secretaría General de la capital dieron a conocer las extorsiones de las que eran víctimas.

Gómez y las víctimas pusieron la denuncia ante la Fiscalía “con nombres, apellidos e identificaciones de las personas que estaban en esta red de cobros”.

“Ante todo queremos hacer un llamado a las miles de personas que se han presentado al programa ‘Talento, no palanca’ y a las miles de personas que están trabajando hoy en distintas entidades del Distrito para que no permitan que algún criminal los extorsione o les vaya pretender cobrar por su trabajo en el Distrito“, dijo el secretario.

La Alcaldía de Bogotá habilitó la línea telefónica 4446900, y el correo eléctronico  contratacióntransparente@gobiernobogota.gov.co.

En el siguiente video se puede escuchar la denuncia que hace Gómez:

Polémica del programa ‘Talento, no palanca’

Aunque la iniciativa había sido aplaudida porque premiaba la meritocracia de los colombianas, el programa de empleo de la Alcaldía de Bogotá estuvo envuelto en una polémica por unas denuncias que hizo el concejal del partido Verde Martín Rivera.

Él advirtió que solo se había contratado al 2 % de las personas que se postularon, y que muchos contratos eran a términos de 3 meses.

“Un 93 % se sigue contrato por otros medios, aun cuando aprox. 15.000 contratistas son nuevos […]. Necesitamos que la meritocracia esté presente en TODA la selección de personal en la ciudad”, escribió Rivera el el siguiente trino:

No obstante, ‘Talento, no palanca’ recibió el premio de Alta Gerencia.

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