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Empresas no podrán despedir a hombres con esposas embarazadas sin empleo
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Las que lo hagan tendrán que indemnizar al trabajador con dos meses de salario y pagar millonarias multas al Estado.
Así lo establece un fallo de la Corte Constitucional, que busca proteger los derechos de las madres gestantes, siempre y cuando se demuestre que no tienen ninguna vinculación laboral vigente, explica CM&.
“El fuero materno se debe garantizar durante el embarazo y cuatro meses y medio después del nacimiento”, recordó el Alto Tribunal.
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La ministra de Trabajo, Griselda Janeth Restrepo, dijo a Noticias RCN que las multas para los empleadores que incurran en esta falta “pueden ir hasta 5.000 salarios, dependiendo la empresa”.
El pronunciamiento de la Corte surge como respuesta a una serie de tutelas interpuestas por “hombres que fueron despedidos del trabajo a pesar de que sus compañeras estaban en gestación”, agrega el informativo.
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